Gestionnaire de paie

GIE Qualité Entreprises; Terrasson-Lavilledieu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine expansion recherche un Gestionnaire Paie H/F à Terrasson-Lavilledieu. Vous serez en charge de la gestion de 320 bulletins de paie, de l'administration des dossiers du personnel et de la formation professionnelle. Ce poste requiert 3 ans d'expérience en paie et connaissance de l'ADP. Avantages incluent des tickets restaurant et une mutuelle prise en charge à 100%.

Prestations

Tickets restaurant à 9,85€ par jour

Mutuelle prise en charge à 100%

Primes vacances

Avantages CSE

Qualifications

• Maîtrise d'un logiciel de paie, connaissance d'ADP est un atout.
• Connaissance de la réglementation sociale et des obligations en formation.

Responsabilités

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales.
• Gérer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Suivre et planifier les actions de formation professionnelles.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Aisance relationnelle

Capacité à gérer les priorités

Aisance informatique

Agilité

Formation

Expérience en gestion de la paie et administration RH (3 ans min.)

Outils

ADP

Teams

Outlook

Excel

Word

Power point

Canva

Description du poste

Nous renforçons notre équipe et recherchonsun Gestionnaire Paie H/F à Terrasson-Lavilledieu (24)à 20 minutes de Brive-la-Gaillarde, avec des activités annexes relatives à la formation professionnelle.

Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de laquelle vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 320 bulletins de paie, répartis entre les membres du pôle Paie. Vous assurerez également un suivi administratif rigoureux des dossiers du personnel, ainsi que la gestion des actions de formation professionnelle (environ 1 jour par semaine).

Mission :

Au sein d’une équipe composée comme suit : le pôle Paie, avec 3 collaboratrices (dont vous), et le pôle Formation, avec 2 collaboratrices (dont vous), vos missions sont les suivantes :

Paie & déclarations sociales

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (contrôle croisé au sein de l’équipe)
• Établir les bulletins via notre nouveau logiciel de paye ADP, dépôt des BS sur Digiposte
• Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales…)
• Suivre les absences, congés, arrêts, accidents du travail et tout événement du dossier du personnel

Gestion administrative du personnel

• Assurer le suivi des dossiers salariés (entrées/sorties, mutuelle, prévoyance, visites médicales, habilitations...)

Formation professionnelle

• Suivre et planifier les actions de formation avec un fort point de vigilance concernant les obligations légales matière de formations réglementaires (H0B0, CACES, travail en hauteur...)
• Gérer les relations avec les organismes de formation et nos OPCO

Nos avantages:

Tickets restaurant : 9,85€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)

Mutuelle prise en charge à 100%.

Primes vacances et avantages CSE.

La rémunération pour ce poste est à partir de 24 000 € brut annuel.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (3 ans min.) en gestion de la paie et administration RH
• Maîtrise d’un logiciel de paie (la connaissance de ADP est un réel atout)
• Connaissance de la réglementation sociale et des obligations en matière de formation

Softs skills

• Autonomie,rigueur, discrétion et aisance relationnelle
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Aisance informatique
• Agilité

Outils informatiques

Teams, Outlook, Excel, Word, Power point, Canva

Qui sommes-nous?

Comment est né le GIE? Face à une contrainte réglementaire, plusieurs acteurs industriels ont initié la mutualisation des moyens pour intégrer des préventeurs HSE sur sites et optimiser la gestion de la sous-traitance.

Depuis, nous avons diversifié nos activités au travers du conseil et de la formation dans des secteurs variés: aéronautiques, spatiaux, ferroviaires, agroalimentaires…

Pourquoi nous rejoindre?

Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine expansion? Le GIE QUALITE ENTREPRISES c’est: 320 collaborateurs, 100 sites industriels partenaires et plus de 1 800 entreprises adhérentesà travers toute la France. Et ce n’est pas fini…!

Intégrez une équipe dynamique où votre épanouissement professionnel est au cœur de nos préoccupations: 83,2 % de nos collaborateurs recommandent de travailler avec nous(Certifié HappyIndexAtWork! 2024).

Parce que nous sommes une entreprise responsable: Certifiés ISO 9001 depuis 2001 et MASE-France Chimie depuis 2017, nous nous engageons à garantir la satisfaction de nos clients, à améliorer la santé et le bien-être au travail, et à préserver l'environnement.

Depuis 2023, nous avons intégré une démarche RSE afin de bâtir une entreprise engagée, durable et bénéfique pour nos parties prenantes, la planète et l’économie.

Nos valeurs :

• La proximitéen établissant des relations solides et accessibles avec nos collaborateurs.
• La confianceen accordant une autonomie sur les sites clients.
• La responsabilitéen lien avec les législations en vigueur et notre politique RSE.
• La bienveillanceen créant un environnement de travail favorisant le respect, l'entraide et le développement personnel et professionnel de chacun.

Cette offre correspond à vos attentes professionnelles ? Voici comment ça se passe :

1. Faites-nous signe en postulant.
2. Votre profil a retenu notre attention, nous vous contacterons pour un échange téléphonique (environ 30-45 minutes).
3. S'il s'avère concluant, un entretien technique avec à la fois un acteur opérationnel et le service RH est organisé.

Nous nous engageons à vous fournir une réponse claire et rapide après ces entretiens.

Dans le cadre de sa politique d’entreprise, le GIE QUALITE ENTREPRISES étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.