Gestionnaire de Paie

Groupe CRIT; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe CRIT, leader dans le recrutement, recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour rejoindre une équipe dynamique. En charge d'un portefeuille de 250 paies, vous devrez effectuer des missions variées allant de la saisie des paies à la rédaction de contrats. Ce poste requiert une bonne maîtrise des processus de paie et d'administration du personnel, avec un contact régulier avec les salariés.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et ADP.
• Capacité à traiter des dossiers de personnel.
• Compétences en rédaction administrative.

Responsabilités

• Calculer et saisir les éléments de paie pour un portefeuille de 250 paies.
• Rédiger les contrats de travail et courriers divers.
• Contrôler la paie et répondre aux salariés (téléphone, mail, ...).

Connaissances

Contrôle de paie

Gestion administrative

Communication

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines ou similaire

Description du poste

Acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Nous recherchons actuellement un.e Gestionnaire de Paie et ADP, pour rejoindre notre équipe de 10 personnes.

Vous serez en charge d'un portefeuille de 250 paies, et vos missions seront les suivantes :

PAIE

• Calculer et saisir les éléments de paie
• Contrôler la paie
• Constituer les dossiers du personnel
• Constituer et gérer les dossiers maladie (prévoyance, ...)
• Établir les soldes de tout compte, et réaliser des simulations de contentieux
• Faire les acomptes sur salaire
• Traiter les Avis Tiers Détenteurs
• Contrôler les DSN
• Répondre aux salariés (téléphone, mail, ...) sur les questions relatives au bulletin de salaire

ADP

• Rédiger les contrats et avenants au contrat de travail
• Rédiger les courriers divers (réponse aux demandes de congés parentaux, convocations, ...)