Gestionnaire de Paie

TN France; Saint-Jean-de-Védas; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le transport recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe dynamique à Saint-Jean-de-Védas. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des activités de prépaie et de paie, garantissant ainsi la conformité et l'exactitude des bulletins de salaire. Vous travaillerez sous la direction de la Responsable Paie et serez impliqué dans des projets variés, ce qui vous permettra de mettre à profit vos compétences en ressources humaines et en gestion de la paie. Si vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime d'intéressement de 5% du salaire brut annuel

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire.
• Connaissance des outils de paie complexes et gestion des EVP.

Responsabilités

• Réaliser les activités de prépaie et paie pour l'ensemble des sociétés du groupe.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire et les charges sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

SILAE

Excel

Ressources Humaines

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Gestionnaire de Paie, Saint-Jean-de-Védas

Saint-Jean-de-Védas, France

Gestionnaire de Paie

Je suis Sophie Grondeau, Consultante chez Fed Human, et je recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour mon client, spécialiste du transport.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Chef de projet SIRH, et dirigeant une équipe de 3 personnes, vos principales missions seront de réaliser les activités de prépaie et paie pour l'ensemble des sociétés du groupe :

1. Prépaie :
   • Récupérer tous les EVP auprès des managers
   • Calculer les primes
   • Mettre à jour les tableaux des équipes pour les calculs des EVP
2. Paie :
   • Intégrer des EVP en masse ou en saisie manuelle
   • Calculer les taux de majoration des heures en fonction des temps de service (modulation au mois, au semestre, heures structurelles)
   • Gérer les avantages en nature, les IJSS, les avances sur salaires, les saisies
   • Établir et contrôler les bulletins de salaire
   • Contrôler les charges sociales
   • Contrôler les DSN
   • Calculer les indemnités de licenciement et les soldes de tout compte

Votre profil

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau minimum Bac+2/3, avec une expérience significative d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou dans un secteur nécessitant la gestion d'une paie complexe (outils variés, variables complexes).

La connaissance de SILAE et des outils bureautiques classiques est obligatoire, un bon niveau en Excel serait un plus.

Vous respectez les procédures d'organisation, savez gérer les priorités et faire face aux aléas. Vous avez également une appétence pour les systèmes d'informations. Rigueur, autonomie, dynamisme et esprit d'équipe seront vos atouts pour ce poste.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Védas.

Salaire : 28 à 34 k€ selon profil.

Prime d'intéressement de 5% du salaire brut annuel.

Pas de télétravail prévu.

Si votre profil correspond, nous échangerons en visioconférence pour faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond à vos critères et aspirations. Si c'est le cas, un rendez-vous physique sera organisé avec mon client.