Gestionnaire de Paie

Groupe CRIT; Rhône; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Gestionnaire de Paie en intérim pour une mission de 6 mois à Rillieux-la-Pape. Le candidat idéal a un Bac +2 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion d'un portefeuille de paies, l'établissement des DSN et les relations avec les organismes sociaux. Souhaitez-vous contribuer à une équipe dynamique ?

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
• Gestion autonome d'un portefeuille de paies.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paies.
• Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
• Assurer les relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Double compétence paie + administration du personnel

Maîtrise d'un logiciel de paie

Connaissance de la GTA

Organisation

Rigueur

Sens du service

Formation

Bac +2 minimum en Ressources Humaines

Outils

Decidium

Description du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance et de la comptabilité, un Gestionnaire de Paie en intérim pour une durée de 6 mois à Rillieux-la-Pape (69140).

MISSIONS PRINCIPALES
- Gérer de manière autonome un portefeuille de paies :
- Collecte et saisie des éléments variables
- Suivi des temps de travail (GTA)
- Contrôle et validation des bulletins
- Gérer les arrêts maladie et dossiers de prévoyance :
- Émission des attestations CPAM
- Suivi des IJSS et indemnités complémentaires
- Assurer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux :
- Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
- Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Gérer les charges sociales mensuelles et trimestrielles
- Traiter les fins de contrat :
- Soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi, certificats de travail
- Assurer les relations avec les organismes : URSSAF, CPAM, mutuelles, caisses de retraite, Pôle emploi....

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie
- Expérience : Minimum 3 ans en tant que gestionnaire de paie, avec gestion autonome d'un portefeuille
- Compétences attendues :
- Double compétence paie + administration du personnel (ADP)
- Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Decidium
- Connaissance de la GTA (gestion des temps et des activités)
- Qualités personnelles :
- Organisation, rigueur, réactivité
- Sens du service et bon relationnel
- Autonomie et fiabilité dans la gestion des échéances