Gestionnaire de paie

Comptagesma; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant avec réductions

Jours de récupération

Avantages pour événements et spectacles

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable recherche un(e) spécialiste en gestion sociale et RH pour gérer un portefeuille clients diversifié. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales et fiscales, ainsi que du conseil législatif. Avec un minimum de 3 ans d'expérience en cabinet comptable et un diplôme en gestion de la paie, ce poste est une opportunité de contribuer à une gestion sociale efficace au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie nécessaire.
• Expérience de 3 ans en cabinet comptable sur un poste similaire requise.
• Capacité à travailler en équipe et bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Établir et gérer les bulletins de paie pour divers clients.
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
• Accompagner les clients sur les aspects législatifs de la gestion sociale.
• Gérer les absences, congés et fins de contrat.
• Assurer une veille sociale pour mettre à jour les dossiers.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil client

Communication

Veille sociale

Formation

Licence Professionnelle Gestion du Personnel et de la Paie

Description du poste

Rejoignez notre équipe Gestion sociale et RH

Présent à Dinan, Saint-Malo et Rennes, Comptagesma est un cabinet d’expertise-comptable indépendant dirigé par quatre associés et composé de 50 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires et complémentaires.

Membre du réseau Eurus (45 cabinets, 250 associés, 4 000 collaborateurs) et BKR International, nous accompagnons une clientèle variée (TPE, PME, BTP, RHF, pharmacie…) en expertise comptable, audit, conseil et gestion sociale.

Intégré(e) au sein de notre équipe et sous la supervision de la responsable du pôle social, vous avez en charge un portefeuille clients composé majoritairement de TPE et PME issues de secteurs variés. Vous travaillez au quotidien sur notre outil digital de gestion social Silae.

Vos principales missions sont :

• Établir et gérer les bulletins de paie pour un portefeuille clients diversifié
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales liées à la paie
• Accompagner et conseiller les clients sur les aspects législatifs et réglementaires liés à la gestion sociale
• Gérer les absences, congés et fins de contrat
• Assurer une veille sociale et mettre à jour les dossiers salariés en fonction des évolutions législatives

Votre profil

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en gestion de la paie et du personnel (Licence Professionnelle Gestion du Personnel et de la Paie ou équivalent). Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet comptable sur un poste similaire.

Vous aimez travailler en équipe et vous communiquez avec aisance.

👩🏼🎓 Formation supérieure en Gestion de la paie et du personnel type «Licence Professionnelle Gestion du Personnel et de la Paie» ou équivalent.

💪🏻 Expérience professionnelle de 3 ans minimum en cabinet comptable sur un poste similaire

Vos conditions de travail et avantages chez Comptagesma

⏰ Contrat de travail de 35 heures avec accord de modulation permettant de bénéficier jusqu’à 18 jours de récupération.

🍽️ Carte restaurant avec des réductions dans de nombreuses enseignes et des avantages pour des événements, spectacles et activités

Le pôle Gestion Sociale et RH

Notre pôle Gestion sociale et RH accompagne nos clients dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales, depuis l’embauche jusqu’au départ des salariés. Nous assurons la préparation des bulletins de paie, les déclarations sociales, la rédaction des contrats de travail et offrons des conseils adaptés pour optimiser la gestion des ressources humaines.

En rejoignant notre équipe, vous contribuez à offrir à nos clients une gestion sociale simplifiée, humaine et efficace, leur permettant de se concentrer pleinement sur le développement de leur entreprise.

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