Gestionnaire de paie

Human Search; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du BTP recherche un Gestionnaire Paie pour rejoindre son équipe. Ce poste clé implique la gestion des paies, l'administration du personnel, et le respect des obligations légales. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, de la gestion des temps de travail, et de la relation avec les organismes extérieurs. Si vous êtes motivé par un environnement stimulant et que vous avez une solide expérience en gestion de paie, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des missions diversifiées.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion des paies, idéalement dans le BTP.
• Maîtrise de la DSN et des évolutions législatives en matière de paie.

Responsabilités

• Gestion des plannings et suivi des temps de travail des salariés.
• Établissement des bulletins de paie en respectant la législation sociale.

Connaissances

Gestion des paies

Connaissance de CEGID

Droit du travail

Analyse

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

ADP

CEGID

Description du poste

Au delà d’un job, Human Search vous accompagne lors de toutes les étapes jusqu’à l’obtention de votre emploi (des conseils, pour un CV accrocheur et des entretiens percutants).

Notre partenaire, une entreprise dynamique dans le secteur du BTP, recherche un Gestionnaire Paie. Au sein de leur équipe paie composée de 3 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des paies et de l’administration du personnel de l’entreprise. Si vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant, avec des missions diversifiées et de véritables responsabilités, ce poste est fait pour vous !

Responsabilités :

• Gestion des temps de travail : Vous assurez le suivi des plannings et du pointage des salariés.
• Établissement des bulletins de paie : En garantissant le respect de la législation sociale et contractuelle, vous préparez et validez environ 100 paies mensuelles, y compris le suivi des acomptes et des saisies-arrêts sur salaires.
• Sortie des effectifs : Vous réalisez toutes les formalités administratives liées aux départs des salariés (attestations, solde de tout compte…).
• Relation avec les organismes extérieurs : Vous traitez les déclarations et les documents à destination de l’URSSAF, France Travail, les caisses de retraite, mutuelles, et gérez les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Reporting RH : Vous élaborez des tableaux de bord (masse salariale, mouvements du personnel), permettant un suivi précis de l’activité.
• Suivi des intérimaires : Vous participez à la gestion des effectifs intérimaires en lien avec les managers.

Poste à pourvoir à Drancy avec une tranche de salaire à partir de 36K€ à 40K€ brut annuel (sur 12,5 mois).

Expériences :

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Gestionnaire paie avec de vraies attentes sur l’ADP.
• Idéalement dans le secteur du BTP.

Compétences :

• Connaissance de CEGID est un plus !
• Bonne connaissance des dernières évolutions techniques et législatives en matière de paie.
• Connaissances de base en droit du travail. Maîtrise de la DSN.

Qualités requises :

• Respect des priorités, confidentialité, coopération, qualités d’analyse, persévérance.

Statut : CDI de 39h à temps plein.

Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !