Gestionnaire de paie

Le CabRH; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans l'industrie pétrolière recherche un(e) gestionnaire de paie à Paris. Avec un rôle clé dans la gestion de la paie pour 950 salariés, vous serez responsable de divers processus administratifs et de la conformité légale. Ce poste propose une rémunération compétitive et des avantages tels que des jours d'ancienneté et la possibilité de télétravail après la période d'essai.

Prestations

Télétravail possible

5 jours de congés supplémentaires après 3 ans

Qualifications

• Expérience de plus de 4 ans en gestion de paie.
• Connaissances de la législation sociale.
• Dynamique et capable de travailler en équipe.

Responsabilités

• Gestion de l'ensemble des processus de la paie pour 950 salariés.
• Vérification des plannings et gestion des éléments variables.
• Participation à l'établissement de la DSN et des déclarations obligatoires.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur

Qualités relationnelles

Autonomie

Outils

HR ACCESS

Description du poste

Le CabRH recherche pour l'un de ses clients basé pour à Paris 17, un gestionnaire de paie H / F dans le cadre d'un CDI.

L'entreprise :

Acteur de l'industrie du pétrole, l'entreprise compte 7 400 salariés dans le monde et 250 en France au sein d'un siège à taille humaine.

Le poste : Rattaché à la responsable paie et au sein d'une équipe de 3 personnes dans un environnement dynamique, vous aurez pour missions :

L’ensemble des processus du déroulement de la paie et de sa gestion administrative pour 950 salariés dont 700 expatriés.

Création et mise à jour des dossiers du personnel dans le logiciel de paie.

Vérification des plannings avant intégration dans le système.

Gestion des éléments variables.

Préparation et contrôle de la paie.

Participation à l’établissement de la DSN, au contrôle des caisses de cotisation et aux déclarations trimestrielles et annuelles obligatoires (DARES, DOETH…).

Gestion des affiliations, radiations et mouvements des salariés auprès des différents organismes (mutuelle, CFE, CPAM, caisse de retraite…).

Suivi des dossiers maladie ou arrêts de travail (CPAM et Prévoyance)

Etablissement des documents des soldes de tout compte (certificats de travail, attestations Pôle Emploi…) et de la DUE.

Gestion du suivi des tickets restaurant et autres avantages.

Participation ponctuelle sur les projets transverses RH (Bilan Social Individuel / recette du paramétrage du logiciel / déclaration fiscale).

Gestion et suivi de l’épargne retraite.

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience de plus de 4 ans en tant que gestionnaire de paie.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes connaissances de la législation sociale.

La connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus mais pas un pré requis.

Dynamique, autonome et doté de qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur et vous savez travailler en équipe dans la bonne humeur.

La connaissance de la DSN est un plus mais pas un pré requis.

Rémunération et autres informations :

Rémunération entre 40 et 45k selon l’expérience.

Variable intéressant et significatif, selon la performance du salarié et de l’entreprise.

Possibilité de télétravail, une fois la période d’essai validée et autonomie complète dans le poste, jusqu’à 5 jours par mois.

Jours d’ancienneté.

Contrat en CDI, 35 heures / semaine, 5 jours de congés supplémentaires au bout de 3 ans d'ancienneté.

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Gestionnaire Paie • Paris, Île-de-France, France