Gestionnaire de Paie

APPIMAN; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée cherche un(e) Gestionnaire de paie pour une mission d'intérim. Le poste requiert une expérience de 2 à 3 ans et une maîtrise du logiciel ADP GXP. Le salaire est compétitif. Le candidat devra gérer le cycle de paie complet et assurer un suivi administratif.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Connaissance de la réglementation sociale et paie.
• Expérience en gestion des temps appréciée.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion complète du cycle paie.
• Contrôle et validation des bulletins de paie.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie.

Connaissances

Maîtrise du logiciel ADP GXP

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacité à gérer les priorités

Formation

Bac +2 / 3 en gestion de la paie ou équivalent

Description du poste

APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie aéronautique et le secteur tertiaire, recrute pour son client un(e) Gestionnaire de paie H / F en mission d’intérim longue .

Lieu : Aubervilliers (93)

Durée : 1 mois renouvelable jusqu’à fin 2025

Salaire : 35-37 K€ brut / an sur 13 mois

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable paie, vous prenez en charge la gestion complète du cycle paie :

Gestion de la paie & charges sociales

• Saisie et contrôle des éléments variables
• Contrôle et validation des bulletins de paie
• Gestion des entrées / sorties : contrats courts, temps partiel, STC en masse
• Calcul des indemnités de départ et soldes de tout compte
• Fiabilisation des données GTA (absences, congés, primes, quotité de travail…)
• Gestion des acomptes après validation RH

Suivi administratif & déclaratif

Gestion des affiliations / modifications / radiations mutuelle

Suivi des dossiers prévoyance et IJSS

Établissement et contrôle des DSN mensuelles

Rapprochements comptables des charges sociales

Transmission des attestations de salaire et documents réglementaires

Support & conseil

Répondre aux questions des salariés sur la paie, charges sociales et congés

Collaboration étroite avec RH, managers et services internes

Profil recherché

Bac +2 / 3 en gestion de la paie ou équivalent

2 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire

Maîtrise du logiciel ADP GXP (obligatoire)

Connaissance de la réglementation sociale et paie

Expérience en gestion des temps appréciée

Vos atouts

Rigueur, discrétion et sens de l’organisation

Capacité à gérer les priorités et respecter les délais

Esprit d’analyse et aisance relationnelle

Dynamisme, polyvalence et proactivité

Bon esprit d’équipe

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