Gestionnaire de paie

FIFTY BEES; Oullins; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Chez FIFTY BEES, vous vous engagerez en tant que gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille clients varié. Vous serez responsable de la production de la paie, des déclarations sociales et du conseil auprès des clients. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'une entreprise valorisant l'esprit d'équipe et l'autonomie.

Prestations

10 à 12 RTT par an

Place de stationnement

Activités régulières team-building

Espace détente cosy

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en cabinet d’expertise comptable.
• Bonnes connaissances en droit social et gestion multi-conventionnelle.
• Titulaire d'un Bac +2 / 3 minimum.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions.
• Production des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Conseil client sur les problématiques sociales courantes.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service client

Esprit d’équipe

Connaissances en droit social

Gestion multi-conventionnelle

Formation

Bac +2 / 3 en paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Chez FIFTY BEES , nous transformons le quotidien des PME en offrant un accompagnement stratégique et personnalisé.

Basée en région lyonnaise, notre ruche abrite une équipe de 90 talents aux profils diversifiés, unis par deux valeurs phares : authenticité et esprit d’équipe.

Nos engagements ne s'arrêtent pas là ! Nous soutenons activement les projets personnels de nos collaborateurs, qu'ils soient écoresponsables ou solidaires . Ce n’est pas un hasard si nous avons décroché le label HAPPY AT WORK 2024

Le poste de gestionnaire de paie chez Fifty Bees :

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion d’un portefeuille clients multi-conventions. Vos principales missions seront :

Production de la paie :

• Collecte et traitement des éléments variables de paie : primes, absences, heures supplémentaires, acomptes, etc.
• Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables
• Contrôle de la conformité des bulletins et des éléments transmis

Déclarations sociales et obligations légales :

• Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
• Gestion des charges sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)
• Suivi des échéanciers et des paiements

Administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures de rupture (licenciement, rupture conventionnelle, etc.)
• Réalisation des formalités d’embauche (DPAE) et de sortie des salariés (certificat de travail, solde de tout compte, etc.)
• Gestion des arrêts de travail, congés, absences et dossiers de prévoyance

Conseil client et accompagnement :

• Accompagnement quotidien des clients sur les problématiques sociales courantes (rémunération, embauche, durée du travail, etc.)
• Alerte et conseil sur les évolutions légales, conventionnelles et réglementaires

Veille sociale et amélioration continue :

• Suivi des évolutions légales et jurisprudentielles
• Proposition d’optimisations et mise en place de bonnes pratiques dans la gestion sociale des clients
• Contribution à l’amélioration des process internes et à l’optimisation de l’utilisation des outils

Le parcours pour nous rejoindre :

1. Échange téléphonique ou Visio : Une première rencontre conviviale

2. Entretien physique : L'occasion de visiter la ruche et de rencontrer vos potentiels futurs collègues

3. Proposition : Et si on construisait l'avenir ensemble ?

Pourquoi rejoindre FIFTY BEES ?

• 10 à 12 RTT par an
• Place de stationnement
• Activités régulières team-building
• Un espace détente cosy : cuisine équipée, coin repas et machine à café ou thé pour des pauses méritées !

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac +2 / 3 minimum en paie, RH ou comptabilité (type DUT GEA, Licence RH, etc.)

Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en cabinet d’expertise comptable

Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d’équipe sont indispensables

Connaissances solides en droit social et en gestion multi-conventionnelle

Le poste est basé à Oullins (69600), proche du métro. Possibilité de parking.

Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (une fois la période d'essai validée).

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Gestionnaire Paie • Oullins, Auvergne-Rhône-Alpes, France