Gestionnaire de paie

Skills RH; Marseille; On-site; EUR 35,000 - 37,000; Full time

Job summary

SKILLS Recrutement propose un poste de Gestionnaire de paie en CDI à Marseille (13). Vous gérez un portefeuille de dossiers paie, assurez la fiabilisation des bulletins et le respect des obligations sociales, dans un cadre exigeant et confidentiel.

Profil recherché: formation en paie ou RH, expérience réussie sur un poste similaire, rigueur, discrétion et sens du service client. Poste en présentiel avec possibilité d’évoluer au sein d’un groupe.

Qualifications

• Formation en paie, en gestion des ressources humaines ou en administration du personnel.
• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Rigueur et fiabilité du traitement des dossiers.

Responsibilities

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie transmis par les clients ou les services concernés.
• Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
• Assurer la préparation et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN).
• Gérer les formalités administratives liées aux entrées et sorties des salarié·e·s.
• Suivre les absences, les congés, les arrêts de travail et les autres événements ayant un impact sur la paie.
• Répondre aux questions relatives à la paie et aux obligations sociales, en apportant des informations fiables et adaptées.
• Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit social.
• Participer à l’amélioration continue des procédures et à la sécurisation des données traitées.

Skills

Rigueur

Confidentialité

Organisation

Autonomie

Maîtrise paie

Relation client

Education

Formation en paie / RH / administration du personnel

Tools

Logiciels de paie

Job description

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

• Comptabilité & Finance
• Assistanat & Office
• Audit & Expertise Comptable
• Supply chain & Achat
• ADV & Relation client
• RH & Juridique
• Ingénierie & Technique

Gestionnaire de paie H/F – CDI – Marseille (13)

Division Audit et Expertise

Rémunération : 35 000 à 37 000 € brut annuel

SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des candidat·e·s, vous propose de rejoindre l’un de ses clients basé à Marseille dans le cadre d’un recrutement en CDI. Notre cabinet s’attache à identifier les talents et à favoriser des rencontres professionnelles durables, en accord avec les besoins des entreprises et les aspirations de chacun·e.

Nous recherchons un·e Gestionnaire de paie pour intégrer la division Audit et Expertise de notre client. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, où la rigueur, la confidentialité et la qualité du service rendu occupent une place essentielle.

Rattaché·e à votre responsable, vous assurerez la gestion d’un portefeuille de dossiers et contribuerez à la fiabilité des opérations de paie ainsi qu’au respect des obligations sociales et réglementaires.

Responsabilités

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie transmis par les clients ou les services concernés.
• Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables.
• Assurer la préparation et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN).
• Gérer les formalités administratives liées aux entrées et sorties des salarié·e·s.
• Suivre les absences, les congés, les arrêts de travail et les autres événements ayant un impact sur la paie.
• Répondre aux questions relatives à la paie et aux obligations sociales, en apportant des informations fiables et adaptées.
• Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit social.
• Participer à l’amélioration continue des procédures et à la sécurisation des données traitées.

La rémunération proposée se situe entre 35 000 et 37 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d’expertise.

Vous souhaitez rejoindre une structure attentive à la qualité de ses prestations et valorisant le savoir-faire de ses collaborateur·rice·s ? Cette opportunité marseillaise pourrait correspondre à votre projet professionnel.

Profil

Vous disposez d’une formation en paie, en gestion des ressources humaines ou en administration du personnel, complétée idéalement par une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous souhaitez consolider votre expertise dans un environnement exigeant, où la fiabilité des traitements et la qualité de la relation client sont essentielles.

Compétences

• Maîtrise des fondamentaux de la paie et des principales règles de droit social applicables.
• Bonne connaissance du processus de paie, depuis la collecte des variables jusqu’au contrôle des bulletins.
• Capacité à préparer et à vérifier les déclarations sociales, notamment les DSN.
• Compréhension des règles relatives aux congés, aux absences, aux arrêts de travail et aux formalités d’embauche et de départ.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie ; la connaissance d’un environnement multi-dossiers constitue un atout.
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation pour gérer plusieurs échéances simultanément.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données personnelles et salariales.
• Qualités relationnelles, écoute et capacité à communiquer clairement avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s.
• Autonomie dans la gestion quotidienne des dossiers et aptitude à identifier les anomalies pour proposer des solutions adaptées.
• Curiosité professionnelle et volonté de maintenir vos connaissances à jour face aux évolutions réglementaires.

Votre esprit d’équipe, votre fiabilité et votre sens des responsabilités vous permettront de vous intégrer durablement et de contribuer à la qualité des prestations proposées.