Gestionnaire de Paie

TN France; Marseille; Hybride; EUR 32 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Gestionnaire de Paie dans un groupe associatif engagé. Vous serez responsable de la gestion complète des paies pour environ 400 collaborateurs, tout en collaborant avec divers interlocuteurs internes et externes. Cette opportunité vous permettra de travailler dans un environnement stimulant, où l'autonomie et la confiance sont valorisées. Si vous êtes passionné par les défis liés à la paie et que vous souhaitez évoluer dans un cadre propice à l'entrepreneuriat social, cette expérience enrichissante est faite pour vous.

Prestations

Prime de vacances

Chèque vacances

Chèque culture

Chèque cadeau

Mutuelle

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Expérience de plus de 3 ans en gestion de la paie.
• Capacité à gérer un portefeuille d'environ 400 paies.

Responsabilités

• Préparation et contrôle des bulletins de salaires.
• Gestion autonome de la paie et des déclarations sociales mensuelles.

Connaissances

Gestion de la paie

Compétences en comptabilité

Maîtrise de Microsoft Office

Confidentialité et discrétion

Compétences d'écoute

Adaptabilité

Formation

Diplôme Bac +2 en Comptabilité

Diplôme Bac +2 en Ressources Humaines

Outils

HR ACCESS

SILAE

Description du poste

Je m'appelle Sophie Grondeau, je travaille en tant que Consultante pour Fed Human. Actuellement, je suis à la recherche d'un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) pour le compte de l'un de mes clients, un groupe associatif comptant 22 000 membres en France et à l'international. Leur mission quotidienne est de lutter contre l'exclusion sociale.

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Gestionnaire de Paie

Si vous avez plus de 3 ans d'expérience et que vous recherchez un environnement de travail axé sur la proximité managériale, l'autonomie et la confiance, cette opportunité est pour vous.

Votre rôle consistera à assurer la préparation, la réalisation et le contrôle des bulletins de salaires, en collaborant avec divers interlocuteurs internes et externes. Dans un environnement stimulant au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 400 paies par collaborateur. Vos missions incluront la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie, la gestion autonome de la paie, ainsi que la gestion des absences et des dossiers de maladie. Vous serez également chargé du contrôle de paie, des déclarations sociales mensuelles, et vous participerez au traitement des opérations comptables en collaboration avec la direction comptable.

Si vous êtes passionné par les défis et souhaitez rester à jour sur les aspects juridiques et sociaux liés à la paie, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez cette structure pour une expérience professionnelle enrichissante et stimulante.

Votre profil

Idéalement, vous possédez un diplôme de niveau Bac +2 en Comptabilité ou Ressources Humaines, avec une excellente maîtrise de Microsoft Office. Une expérience avec les logiciels HR ACCESS/SILAE serait un véritable atout.

Nous privilégions les candidats dotés de solides compétences d'écoute et d'adaptation, ainsi que d'une grande discrétion et confidentialité. Si vous avez le sens du service client, que vous êtes à l'aise dans un environnement entrepreneurial, force de proposition, curieux(se) et que vous appréciez le travail en équipe, alors vous pourriez être la personne que nous recherchons.

L'autonomie, l'organisation, ainsi que la capacité à analyser et synthétiser l'information, sont des qualités essentielles. Si vous partagez les valeurs d'entrepreneuriat social, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Détails du poste

• Poste en CDI à Marseille
• Salaire selon profil avec plus de 3 ans d'expérience : 32-34 ke + prime de vacances, chèque vacances, chèque culture, chèque cadeau, mutuelle
• Télétravail possible 2 jours par semaine après intégration
• Locaux remis à neuf, proches des transports en commun

Si votre profil correspond, nous organiserons un entretien en visio pour faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Si l'adéquation est confirmée, un rendez-vous physique sera prévu avec notre client.