Gestionnaire de paie

Sadec Akelys; Lille; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un professionnel passionné par le conseil client pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel consiste à gérer la paie et les déclarations sociales tout en garantissant la conformité avec la législation en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des juristes et interagirez avec une clientèle variée, allant des TPE aux PME. Avec un parcours d'intégration sur-mesure et des horaires flexibles, cette opportunité vous permet de développer vos compétences dans un environnement collaboratif et respectueux. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, cette aventure est faite pour vous.

Prestations

Formation technique et opérationnelle

Commissionnements sur travaux exceptionnels

Plan d'Epargne entreprise

Carte restaurant

Mutuelle prise en charge à 90%

CSE actif

Horaires flexibles

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation sociale et compétences en conseil client.

Responsabilités

• Garantir l'exécution des tâches de paie et des déclarations sociales.
• Assurer le respect des conventions collectives et conseiller les clients.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Esprit d'équipe

Autonomie

Conseil client

Maîtrise de l'informatique

Formation

Bac + 2 en ressources humaines

Gestion de paie

Outils

Silae

Description du poste

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable.

560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini !

Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients.

Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être.

C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.

Parce qu’entreprendre est avant tout une aventure humaine.

• Un parcours d’intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l’année;
• Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation;
• Un plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement;
• Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur;
• Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur;
• Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an;
• Un CSE actif;
• Des horaires flexibles et annualisés.

Les missions :

Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?

À la recherche d'une nouvelle expérience au sein d'un cabinet situé au cœur du City Parc de Villeneuve d’Ascq, tout près de Lille ? Son bureau, ainsi qu'une quarantaine de collaborateurs passionnés, t'accueillent pour vivre ensemble de nouvelles aventures enrichissantes !

Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront:

• Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis ;
• Assurer le respect et la mise en œuvre des conventions collectives ;
• Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
• Etablir les paies et soldes de tout compte;
• Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux;
• Jouer un rôle de conseil et d’assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence;
• Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants etc…) en lien et avec le support des juristes endroit social du bureau;
• Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations.

Le profil :

• Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie, tu possèdes au moins 4 années d’expérience sur un poste similaire;
• Tu as une bonne connaissance de la législation sociale;
• Rigoureux(se), autonome, tu as un bon esprit d’équipe;
• Tu es passionné (e) par le conseil client auprès des dirigeants;
• Tu connais Silae;
• Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l’informatique;
• À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

La fourchette de rémunération:

Entre 28 K € et 32 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.

Le processus de recrutement:

• Entretien en visio et tests techniques;
• Entretien physique avec le directeur de bureau.