Gestionnaire de Paie

Gojob; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la vente de produits et services techniques recherche un gestionnaire de paie basé à Fontenay-sous-Bois. Le candidat sera responsable de la gestion de la paie et des tâches administratives, impliquant une collaboration étroite avec les équipes et le directeur des ressources humaines. Cette opportunité offre la chance d'améliorer les processus de paie tout en contribuant à l'harmonie de l'équipe.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie.
• Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour environ 450 salariés.
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des équipes.
• Veiller à l'application des procédures.

Connaissances

Gestion administrative

Travail d'équipe

Initiative

Description du poste

Nous recherchons pour notre client acteur de la vente de produits et services techniques, un gestionnaire de paie pour démarrer dès que possible.

• Est chargé(e) de la paie d’une partie des salariés de l’entreprise.
• Prend en charge les tâches administratives liées à la gestion du personnel.
• Assure l’accueil direct ou téléphonique des membres des équipes d’encadrement et occasionnellement des

salariés.

• S’implique dans la mise en place et le suivi des nouveaux outils informatiques permettant une meilleure

gestion du personnel et de la paie.

• S’implique dans la bonne organisation du service paie.

Directement rattaché au directeur des ressources humaines, vous assurez en autres les tâches suivantes :

• Gestion administrative du personnel (environ 450 paies)

Vis-à-vis des sites

• Accueille physiquement ou téléphoniquement les membres des équipes d’encadrement et

occasionnellement des salariés afin de les renseigner.

• Veille à la bonne application des procédures définies dans son domaine de compétence.
• Assure la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif de l’embauche du salarié jusqu’à sa sortie.
• Fait preuve d’initiative face aux problèmes pouvant se présenter.
• Assiste les opérationnels dans l’établissement des plannings.

Vis-à-vis de l’équipe

• Fait partager ses connaissances et sa compétence, et en fait notamment bénéficier les nouveaux
• Participe à la bonne entente de l’équipe.
• Se montre solidaire avec les choix et décisions des autres membres du service.
• Respecte ses collègues et les autres services.

Vis-à-vis de l’entreprise

• les paies d’une partie des salariés de l’entreprise.
• tout autre document administratif (attestation de salaire destinée à la CPAM et à la

prévoyance, DUE...)

• Assure la bonne tenue des dossiers du personnel.
• Assure les différents classements et archivage.
• S’implique activement dans les formations proposées et dans une démarche permanente d’auto-
• Propose des idées d’amélioration de la qualité des services et des organisations.

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Gestionnaire Paie • Fontenay-sous-Bois, France