Gestionnaire de paie

Human Search; Drancy; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du BTP recherche un gestionnaire paie à Drancy. Vous gérerez la paie pour environ 100 salariés et serez responsable des formalités administratives et des déclarations sociales. Ce poste exige au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, avec une connaissance de l'outil ADP. La rémunération est comprise entre 36 000 et 40 000 € brut annuel.

Qualifications

• Minimum 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans le secteur du BTP.
• Bonne maîtrise des évolutions techniques et législatives en paie.

Responsabilités

• Suivi des plannings et du pointage des salariés.
• Préparer et valider environ 100 paies mensuelles.
• Gestion des départs, attestations et solde de tout compte.
• Déclarations pour l’URSSAF, France Travail et gestion des DSN.
• Élaboration de tableaux de bord RH pour suivi précis.
• Gestion des intérimaires avec les managers.

Connaissances

Gestion de la paie

Maîtrise de la DSN

Connaissances en droit du travail

Connaissance de CEGID

Outils

ADP

CEGID

Description du poste

Au delà d’un job, Human Search vous accompagne lors de toutes les étapes jusqu’à l’obtention de votre emploi (des conseils, pour un CV accrocheur et des entretiens percutants).

Notre partenaire, une entreprise dynamique dans le secteur du BTP, recherche un gestionnaire paie pour rejoindre leur équipe. Au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des paies et de l’administration du personnel. Si vous cherchez un environnement stimulant, avec des missions variées et de véritables responsabilités, ce poste est pour vous !

Vos missions :

• Gestion des temps de travail : Suivi des plannings et du pointage des salariés.
• Établissement des bulletins de paie : Préparer et valider environ 100 paies mensuelles, en respectant la législation sociale et contractuelle, y compris le suivi des acomptes et saisies-arrêts.
• Sortie des effectifs : Formalités administratives liées aux départs (attestations, solde de tout compte, etc.).
• Relations avec les organismes extérieurs : Déclarations et documents pour l’URSSAF, France Travail, caisses de retraite, mutuelles, et gestion des déclarations sociales nominatives (DSN).
• Reporting RH : Élaboration de tableaux de bord (masse salariale, mouvements du personnel) pour un suivi précis.
• Suivi des intérimaires : Gestion en lien avec les managers.

Poste basé à Drancy, avec une rémunération brute annuelle de 36 000 à 40 000 € (sur 12,5 mois).

Profil recherché :

Expérience :

• Minimum 5 ans en gestion de la paie, avec une expérience significative sur ADP.
• Idéalement dans le secteur du BTP.

Compétences :

• Connaissance de CEGID appréciée.
• Bonne maîtrise des évolutions techniques et législatives en paie.
• Connaissances de base en droit du travail.
• Maîtrise de la DSN.

Qualités requises : Respect des priorités, confidentialité, coopération, sens de l’analyse, persévérance.

Statut : CDI à temps plein (39h).

Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant !