Gestionnaire de Paie

ROGER MARTIN; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et bien établie recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Dijon. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation des paies, de la gestion des déclarations sociales et du suivi administratif du personnel. Avec plus de 100 ans d'expérience, cette société offre un environnement de travail enrichissant et des opportunités de carrière. Si vous avez une passion pour les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à une culture d'entreprise axée sur les personnes, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

4 RTT par an

13.3 mois de salaire

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Connaissance des conventions collectives TP est un plus.

Responsabilités

• Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales.
• Suivre l'administratif relatif à la gestion du personnel.

Connaissances

Gestion de paie

Connaissance des conventions collectives TP

Suivi administratif du personnel

Réponses aux questions sociales

Formation

Bac + 2

Outils

SILAE

E2TIME

Description du poste

La force d'un Groupe, la souplesse d'une PME... pour construire votre avenir.

Fort d'un siècle d'expérience, le Groupe ROGER MARTIN (CA 550 MEUR, 2 650 collaborateurs) est spécialisé dans les activités de Travaux Publics (Routes, Terrassement, V.R.D., Génie Civil), Bâtiment, Industries et Environnement.

Notre forte culture d'entreprise résolument tournée vers les hommes et les femmes nous permet de vous offrir un réel plan de carrière.

A propos du poste :

Nous recherchons pour notre siège social ROGER MARTIN à Dijon (21) :

Gestionnaire de paie H / F

Vos missions :

1. Réaliser les paies
2. Gérer les déclarations sociales mensuelles, annuelles et les documents annexes
3. Suivre l'administratif relatif à la gestion du personnel (attestation, solde de tout compte, certificat de travail, arrêts maladies, accident du travail, intempéries, congés payés...)
4. Suivre les IJSS
5. Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes...)

Profil recherché :

D'un niveau de formation Bac + 2 avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. La connaissance des conventions collectives TP, de l'utilisation de l'outil SILAE et E2TIME serait un plus.

Durée du contrat :

CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération :

Selon profil sur 13.3 mois - 38h / semaine - 4 RTT / an