Gestionnaire de paie

Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et les accompagne dans leur digitalisation.

Dans une dynamique de forte croissance avec des logiciels en constante évolution, nous recherchons notre prochain(e) Gestionnaire de paie !

Rattaché au Service Clients, et au sein de la dynamique équipe « externalisation paies », vos missions sont les suivantes :

Elaboration des fiches de paie de nos clients

• Vous réalisez les bulletins de salaires des clients en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes…)
• Vous contrôlez l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés.
• Vous suivez les échéances des CDD en cours et planifiez les prolongations / fins de contrats.

Déclarations sociales (pour certains clients)

• Vous êtes chargé(e) d'établir les déclaration fiscales et sociales et la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
• Vous fournissez le support auprès du client.

Support – Assistance à l’utilisation du logiciel

• Vous prenez en charge des demandes clients.
• Vous diagnostiquez l’origine du problème rencontré par le client, recherchez la solution en collaboration avec les différentes équipes compétentes et vous apportez une réponse au client.

Expérience & compétences :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 / 3 ou d’un Titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d’une expérience dans la paie.

Personnalité

• Appétence forte pour les chiffres et le secteur du numérique.
• Envie d’apprendre de nouvelles choses.
• Faire preuve de rigueur et d’organisation et être doté(e) du sens du service.
• Bonnes qualités relationnelles et aimer le travail en équipe.
• Être curieux(se), autonome et dynamique.

Ce que nous offrons

• Une entreprise à taille humaine avec 500 collaborateurs.
• Un parcours de formation et d’intégration.
• De multiples possibilités d’évolutions.
• Un management de proximité et bienveillant.
• Une ambiance conviviale avec des évènements en interne.