GESTIONNAIRE DE PAIE

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Qui est le cabinet?

Notre client est une structure à taille humaine (une dizaine de personnes) qui recrute dans le cadre d'un renfort suite à la croissance du cabinet.

Très rare turnover dans ce cabinet qui met les moyens pour faire grandir les collaborateurs, environnement de travail sain et agréable avec de nombreux avantages.

Pôle social en place de 3 personnes.

Renfort de 2 juristes.

La responsable du pôle social est présente sur le site.

Les avantages du poste :

Rémunération à partir de 30K selon expérience.

La manager prend le temps de former et de faire monter en compétences.

Missions du collaborateur :

Vous intégrez un pôle social sur site de 3 GP.

Un superviseur pour vous accompagner au quotidien et vous bénéficiez du renfort de 2 juristes en droit social.

Un portefeuille de 270 bulletins multi-convention (TPE et PME).

Gestion du personnel.

Réalisation de contrats de travail.

Calculs de solde de tout compte.

Gestion des procédures de fin de contrat simples.

Conseil de 1er niveau.

Profil et avantages :

Vous êtes issu d'une formation en paie validée et avez une expérience d'au moins 3 ans à un poste de Gestionnaire paie confirmé en cabinet.

Vous avez un bon relationnel et le sens du service client.