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Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat : Non renseigné
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Gestionnaire polyvalent(e)
Sous la responsabilité du chef de pôle des entreprises et des relations du travail et de la directrice départementale adjointe, sur les domaines dudit pôle, en lien avec les autres agents composant l’équipe :
Poste susceptible d’évolution en fonction des besoins d’organisation du pôle, nécessitant une adaptabilité et une polyvalence au quotidien du titulaire du poste.
Compétences requises
Savoir faire:
Savoir être:
Outils bureautiques / Logiciels métiers:
La Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) met en œuvre un ensemble de politiques publiques orientées vers l’accompagnement des populations vulnérables et défavorisées, l'hébergement d'urgence et l’accès au logement, l'insertion par l'activité économique jusqu'à l'emploi et le développement de l’emploi et des formations, le respect de la réglementation et de la santé au travail, l’accompagnement des mutations économiques, la réduction des inégalités territoriales à travers la politique de la ville, et enfin l’égalité entre les femmes et les hommes. Dans l’Oise, la DDETS comporte deux sous-directions, sur 4 sites : la sous-direction du travail ; la sous-direction de l’emploi et des solidarités.
Liaisons hiérarchiques:
Les agents du secrétariat de direction sont placés sous l’autorité du directeur et par délégation des directeurs adjoints.
Madame Nathalie DROUIN, directrice départementale adjointe: nathalie.drouin@oise.gouv.fr/ 07.77.03.34.13
Monsieur Christophe PEAUCELLE, chef de pôle entreprises et relations du travail
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement:
Éloïse Leroy, chargée de recrutement
Tél : 03 44 06 10 44 - Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se fera sur le statut de contractuel pour un CDD allant jusqu'au 31/12/2025.
Vacant à partir du 01/06/2025.