Gestionnaire de marché public (h/f)

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TN France
Provence-Alpes-Côte d'Azur
EUR 30 000 - 40 000
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Description du poste

Gestionnaire de marché public (h/f), Alpes-Maritimes

Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins

Détails de l'offre

Famille de métiers : Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique

Grades recherchés : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Description de l'emploi

La Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins, la plus peuplée des Alpes-Maritimes avec près de 1 000 agents, recrute un gestionnaire de marché public H/F.

Missions / Conditions d'exercice

  • Préconiser, orienter le choix des procédures et évaluer les risques juridiques
  • Participer à la définition et à la gestion de la politique d'achat de la collectivité
  • Concevoir et suivre les procédures de passation des marchés publics, de la définition du besoin à la notification
  • Accompagner les services dans l'expression de leurs besoins

Profils recherchés

Minimum Bac + 2 dans le domaine juridique.

Savoir-faire :

  • Mettre en œuvre et suivre une stratégie d'achat public
  • Rédaction et contrôle des actes administratifs
  • Elaboration des tableaux de bord avec indicateurs pertinents
  • Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
  • Assurer une veille juridique et réglementaire sur les marchés publics

Savoirs :

  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et EPCI
  • Code de la Commande Publique et périmètre législatif et réglementaire des marchés publics
  • Bonne connaissance des finances locales et des règles de la comptabilité publique
  • Formation en droit public

Savoir-être :

  • Capacité au travail en équipe
  • Travail en transversalité avec les autres services
  • Attentif, organisé, polyvalent, avec le sens de la priorité
  • Discret, avec devoir de réserve et de confidentialité
  • Rigoureux
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