Gestionnaire de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), de l’allocation Compensatrice [...]

Département de la Nièvre; Nevers; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le secteur public recherche un référent technique passionné pour apporter une expertise sur les dispositifs PCH, ACTP et APA. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion technique des sites et des outils, tout en soutenant les politiques départementales et en assurant la conformité réglementaire. Vous collaborerez avec divers partenaires institutionnels et participerez à l'élaboration de rapports d'activité et de budgets, contribuant ainsi à l'amélioration des services offerts. Si vous êtes motivé par le service public et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expertise requise sur les dispositifs PCH, ACTP et APA.
• Capacité à gérer des sites et des outils techniques.

Responsabilités

• Apporter une expertise technique sur les dispositifs PCH, ACTP et APA.
• Assurer la gestion administrative et réglementaire des processus.

Connaissances

Expertise sur les dispositifs PCH, ACTP et APA

Gestion technique des sites

Suivi et adaptation des politiques départementales

Veille législative et réglementaire

Rédaction de documents

Formation

Diplôme en gestion publique ou domaine similaire

Outils

DOMATEL

GED

Description du poste

Responsabilités principales

1. Référent(e) technique : apporter une expertise sur les dispositifs PCH, ACTP et APA, et assurer la gestion technique des sites et des outils (DOMATEL, GED).
2. Support et accompagnement : aider à la définition, au suivi et à l’adaptation des politiques départementales, ainsi que l’appui technique aux sites d’action médico-sociale, notamment pour le traitement des dossiers complexes.
3. Gestion administrative et réglementaire : assurer la veille législative, réglementaire, et la mise à jour des fiches et procédures métier, tout en participant à la sécurisation des processus et à la rédaction de documents (courriers, rapports, conventions).
4. Relations institutionnelles : être l’interlocuteur des partenaires (CARSAT, MSA, DGFIP) et gérer les échanges liés aux dispositifs et aux contrôles d’effectivité.
5. Suivi statistique et budgétaire : suivre l’activité, élaborer le rapport d’activité, mettre à jour les tableaux de bord, et participer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
6. Autres missions : participation à la base partenaire, accueil téléphonique, archivage, projets institutionnels, et gestion fonctionnelle de la GED.

Ce descriptif synthétise les responsabilités clés, en conservant l’essence des missions tout en améliorant la lisibilité et la cohérence de la présentation.