Gestionnaire de la personne H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des RH recherche un(e) technicien(ne) SIRH pour assurer le support technique et la gestion des interfaces. Vous aurez pour mission d'améliorer le système et de garantir la confidentialité des données. Le profil idéal est un(e) diplômé(e) Bac +4/5 avec une solide expérience en gestion de projet et un bon niveau d'anglais.

Qualifications

• Bac +4/5 avec 2 ans d’expérience en gestion de projet et/ou support SIRH.
• Connaissances en RH et en SIRH comme Oracle HCM.
• Capacité à travailler en contexte international.

Responsabilités

• Support technique du Système d’Information RH.
• Gestion des interfaces entre Oracle HCM et autres applications.
• Assurer les mises à jour de l’outil Oracle HCM.

Connaissances

Connaissance des SIRH

Gestion des interfaces

Audits de sécurité et RGPD

Anglais B2

Formation

Bac +4/5

Description du poste

Responsabilités principales

1. Support technique : Collaborer avec les équipes du Centre de Service Partagé Paie France, la Direction Technique et la TMA Data Integration pour garantir la stabilité du Système d’Information RH (SI RH).
2. Gestion des interfaces RHR : En tant que référent(e) interopérabilité, gérer les interfaces entre Oracle HCM et d’autres applications, notamment la paie internationale.
3. Amélioration continue : Gérer les demandes, les évolutions et participer aux évolutions du SI en collaboration avec la TMA, la Responsable SIRH Métier et le Business Relationship Manager RH.
4. Mises à jour et évolutions : Assurer la gestion des mises à jour de l’outil Oracle HCM.
5. Formalisation des savoirs : Structurer et documenter les connaissances sur les applications en collaboration avec les gestionnaires d’application.

Profil recherché

Formation et expérience
Bac +4/5 avec au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet et/ou support SIRH dans un contexte international.

Compétences techniques

• Intérêt pour les outils RH et connaissance des principaux SIRH (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM)
• Expérience dans la mise en place d’interfaces entre un SIRH et d’autres outils SI

Langues

Anglais B2 minimum : à l’aise pour animer des réunions et rédiger des documents en français et en anglais.

Sécurité et confidentialité

Respect strict des procédures de sécurité, audit, RGPD, avec une vigilance particulière sur la confidentialité des données.