gestionnaire de la paie et des retraites

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Gestionnaire de la paie et des retraites pour gérer la paie de 160 agents. Le candidat idéal aura une expérience confirmée, une connaissance du statut de la Fonction Publique, et maitrise des outils bureautiques, notamment Excel. Ce poste se situe au sein d'une équipe des Ressources Humaines, garantissant un environnement dynamique et réactif.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Qualifications

• Catégorie C avec expérience.
• Expérience de la paie.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique.

Responsabilités

• Saisie des éléments mensuels de paie pour 160 agents.
• Traitement et déclaration des cotisations.
• Gestion des arrêts maladie et des indemnités journalières.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Qualité relationnelle

Outils

Excel

PARME/COSOLUCE

Description du poste

Gestionnaire de la paie et des retraites, Ardennes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Selon grille indiciaire des Adjoints Administratifs + régime indemnitaire (RIFSEEP) + accessoires (participation mutuelle santé jusqu'à 35 €, régime prévoyance, tickets restaurant, tickets CESU, CNAS, COS, etc.)

Horaires : Variables

Description de l'emploi :

Au sein du Pôle des Ressources Humaines (équipe de 5 agents), sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la paie des 160 agents de la Communauté de Communes.

Missions / conditions d'exercice :

• La saisie des éléments mensuels de paie dans le logiciel PARME (COSOLUCE), chaque mois plus ou moins 160 agents
• Le mandatement de la paie
• Le traitement et la déclaration des cotisations (URSSAF, mutuelles...) avec établissement de la DSN
• Établissement des attestations Pôle Emploi et des certificats de travail
• Suivi des arrêts maladie (MO, AT...) et des Indemnités Journalières, subrogation (CPAM et assureur Risques Statutaires)
• Gestion des dossiers de maintien de salaire
• Saisie des éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans PARME
• Réalisation ponctuelle des études budgétaires et de simulations de paie
• Recueillir et agréger les données pour alimenter le Bilan Social et le rapport sur l'état de la collectivité
• Refacturation aux communes du secrétariat itinérant
• Calcul du coût salarial dans chaque SMA 1 fois/trimestre pour la CAF
• Préparation et instruction des dossiers retraite

Profils recherchés :

• Catégorie C avec expérience
• Expérience de la paie
• Connaissance du statut de la Fonction Publique
• Maitrise des outils bureautiques : suite Office, notamment Excel (connaissance de PARME/COSOLUCE serait un plus apprécié)
• Réactivité, autonomie et prise d'initiative
• Qualité relationnelle indispensable