Gestionnaire de la formation et du développement H / F en alternance

MBway; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un Gestionnaire de la formation et du développement H/F en alternance à Caen pour une durée de 24 mois. Ce poste implique la conception de programmes de formation, la coordination de sessions, et la gestion de budget. Le candidat idéal devra être autonome, créatif et avoir un Bac+3 ou 180 crédits ECTS.

Qualifications

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.
• Intérêt marqué pour le développement professionnel et la gestion de la formation.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise.
• Coordonner les sessions de formation et évaluer les résultats.
• Gérer le budget alloué et proposer des innovations.

Connaissances

Communication

Analyse des besoins

Autonomie

Dynamisme

Créativité

Formation

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Gestionnaire de la formation et du développement H/F en alternance, Caen

École :

L'école de commerce et de management propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui mettent l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et offre 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d’alternance, un titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’État et validant 300 crédits ECTS. La formation sera assurée par l’école. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2024, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac+5.

Entreprise :

Recrute, pour son partenaire, un chargé de recrutement H/F en alternance.

En tant que Gestionnaire de la formation, gestionnaire développement en alternance au sein de notre entreprise, vous serez responsable de :

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise et des employés.
• Collaborer avec les responsables de département pour identifier les compétences nécessaires et élaborer des plans de développement.
• Coordonner les sessions de formation, y compris la planification, la réservation des formateurs et l’évaluation des résultats.
• Suivre et évaluer l’impact des programmes de formation sur le développement professionnel des employés.
• Gérer le budget alloué à la formation et optimiser les ressources disponibles.
• Explorer les nouvelles tendances en matière de formation et proposer des innovations pour améliorer l'efficacité des programmes existants.
• Faciliter la communication et la sensibilisation autour des opportunités de développement professionnel au sein de l'entreprise.
• Intérêt marqué pour le développement professionnel et la gestion de la formation.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes pertinents.
• Dynamisme, créativité et sens de l'initiative.

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Permis B

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.