Gestionnaire de Formation RH — Développement & QVT

Sécurité Routière; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Sécurité Routière recherche un gestionnaire de formation pour le Bureau de l’accompagnement des personnels. Vous piloterez le recensement des besoins, assurerez l’administration des actions de formation et suivrez les stagiaires.

Vous serez référent auprès des gestionnaires RH et contribuerez à des politiques spécifiques comme l’égalité, la diversité et la QVT, dans un cadre interservices.

Durée probante, montée en compétences et évolution de carrière au sein de l’administration centrale.

Qualifications

• Connaissances en informatique et bureautique – maîtrise des outils courants.
• Connaissances juridiques adaptées au secteur public.
• Aptitude à l’accompagnement du personnel et au suivi des dossiers.
• Capacité à contribuer à la mise en œuvre de politiques RH (égalité, diversité, QVT).

Responsabilités

• Recensement et suivi des besoins en formation.
• Gestion administrative des actions de formation : diffusion des appels à candidatures, traitement des inscriptions, envoi des convocations, suivi des présences et participation à l’élaboration des tableaux de bord.
• Traitement de dossiers spécifiques.
• Suivi administratif des stagiaires.
• Référent auprès des gestionnaires RH de proximité.
• Contribuer à la mise en œuvre de politiques telles que l’égalité et la diversité, la prévention du suicide, et la qualité de vie au travail (QVT).

Connaissances

Gestion de formation

Rigueur

Organisation

Esprit de synthèse

Travail en équipe

Connaissances RH

Description du poste

Sécurité Routière recherche un gestionnaire de formation pour le Bureau de l’accompagnement des personnels. Vous piloterez le recensement des besoins, assurerez l’administration des actions de formation et suivrez les stagiaires.

Vous serez référent auprès des gestionnaires RH et contribuerez à des politiques spécifiques comme l’égalité, la diversité et la QVT, dans un cadre interservices.

Durée probante, montée en compétences et évolution de carrière au sein de l’administration centrale.