Gestionnaire de Formation et Développement RH

Ministère de l'Intérieur; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère de l'Intérieur recherche un responsable formation et ressources humaines pour piloter le plan de formation et le suivi des crédits délégués sur le BOP 354, au sein du Secrétariat Général Commun (SGC) de Vendée.

Vous coordonnerez les formations, gérerez le budget formation et veillerez à la diffusion des offres et à la conformité des dossiers, avec une interlocution transversale inter-ministérielle et une orientation vers l’ATE/activité RH locale.

Qualifications

• Connaître l’environnement professionnel: niveau pratique, requis.
• Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau pratique, requis.
• Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique, requis.

Responsabilités

• Elaboration et bilan du plan de formation (gestion des crédits délégués sur le BOP 354).
• Recensement des besoins en formation sur la base des entretiens professionnels.
• Diffusion des offres de formation et mise à jour de l’intranet.
• Validation des formations sur les applications SAFIRE et Renoir-RH.
• Organisation des formations internes (devis, accueil, convocations, attestations).
• Enregistrement des attestations et suivi des tableaux de formation.
• Suivi de la formation des agents du service civique et tutorat mobilité.
• Gestion du compte personnel de formation (CPF) et suivi des concours.

Connaissances

Informatique bureautique

Budget et comptabilité

Gestion des ressources humaines

Organisation du travail

Outils

SAFIRE

Renoir-RH

Description du poste

Ministère de l'Intérieur recherche un responsable formation et ressources humaines pour piloter le plan de formation et le suivi des crédits délégués sur le BOP 354, au sein du Secrétariat Général Commun (SGC) de Vendée.

Vous coordonnerez les formations, gérerez le budget formation et veillerez à la diffusion des offres et à la conformité des dossiers, avec une interlocution transversale inter-ministérielle et une orientation vers l’ATE/activité RH locale.