Gestionnaire de Flotte H/F

CRIT; Juigné-sur-Sarthe; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Épargne salariale

Résumé du poste

CRIT recherche un Gestionnaire de flotte H/F responsable de la maintenance des matériels roulants. Vous planifierez les entretiens, organiserez les travaux et garantirez la sécurité des véhicules en service.

Le candidat idéal a une formation technique en maintenance ou mécanique et minimum 1 an d'expérience. Contrat CDI de 35 heures par semaine avec un salaire annuel brut allant de 30 000 à 40 000 €.

Des avantages tels que des tickets restaurant et de l'épargne salariale sont offerts.

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion de maintenance est indispensable.
• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités.
• Bon relationnel et confortable pour travailler avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Planifier les périodes d'entretien avec les exploitants et les équipes techniques.
• Organiser et suivre les travaux de maintenance, en interne et chez les prestataires externes.
• Créer et gérer les listes de travaux dans l'outil de suivi (GMAO).
• Vérifier les documents de remise en service et s'assurer que les véhicules sont prêts et sûrs pour l'exploitation.
• Rechercher et commander les pièces nécessaires auprès des fournisseurs.
• Participer à l'amélioration des processus de maintenance et au suivi des indicateurs de performance.
• Communiquer régulièrement avec les détenteurs de véhicules, les équipes techniques et les prestataires.

Connaissances

Organiser le travail d'une équipe

Planifier les réceptions de véhicules

Formation

Formation technique (maintenance, mécanique ou ferroviaire)

Outils

GMAO

Description du poste

Offre n° 209HJMS

Gestionnaire de flotte H/F

Description du poste

Vous êtes responsable du suivi et de la coordination de la maintenance des matériels roulants.

Responsabilités principales

• Planifier les périodes d'entretien avec les exploitants et les équipes techniques.
• Organiser et suivre les travaux de maintenance, en interne et chez les prestataires externes.
• Créer et gérer les listes de travaux dans l'outil de suivi (GMAO).
• Vérifier les documents de remise en service et s'assurer que les véhicules sont prêts et sûrs pour l'exploitation.
• Rechercher et commander les pièces nécessaires auprès des fournisseurs.
• Participer à l'amélioration des processus de maintenance et au suivi des indicateurs de performance.
• Communiquer régulièrement avec les détenteurs de véhicules, les équipes techniques et les prestataires pour garantir le bon déroulement des opérations.

Profil souhaité

• Formation technique (maintenance, mécanique ou ferroviaire) et expérience en gestion de maintenance.
• Connaissance des outils de suivi (GMAO ou similaire) appréciée.
• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités.
• Bon relationnel et à l'aise pour travailler avec différents interlocuteurs.

Expérience

• 1 an – cette expérience est indispensable.

Compétences

• Organiser le travail d'une équipe.
• Planifier les réceptions de véhicules.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 heures/semaine

Salaire

• Annuel brut : 30 000 à 40 000 €

Avantages

• Tickets restaurant
• Épargne salariale

Employeur

50 à 99 salariés

Informations complémentaires

• Statut : ETAM
• Rémunération : 27 000 € brut/an (base moyenne, à étudier selon profil et expérience).