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Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la gestion de flottes automobiles. En tant que gestionnaire, vous serez responsable de l'optimisation des procédures opérationnelles et de la relation avec les clients et prestataires. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où votre expertise contribuera à la mobilité d'entreprise. Avec des avantages tels qu'une carte restaurant, un forfait mobilité, et une prise en charge complète de la mutuelle, vous serez soutenu dans votre développement professionnel tout en participant à des initiatives environnementales. C'est une chance de faire partie d'une équipe engagée vers l'avenir.
En équipe et sous la responsabilité du Key Account Manager, vous serez en charge des missions suivantes :
La gestion opérationnelle de votre parc :
La gestion des contrats et prestataires :
La relation client et correspondant :
Compétences requises :
Poste en 36h15 (7 RTT prévus à l'année)
Salaire entre 27Keuros & 31Keuros (+1.2K€ de variable)
Télétravail possible
Parce qu’en rejoignant Traxall c’est aussi :
Avec plus de 60 000 véhicules gérés et plus de 60 clients, TraXall France est aujourd’hui « le pilote de la mobilité d’entreprise ».
Spécialiste de la gestion de flottes automobiles, TraXall France est présent à travers trois implantations, le siège de Montigny-le-Bretonneux (78), un établissement à Colomiers (31) et un établissement à Lyon (69). Traxall France est membre depuis 2018 de Traxall International. Il a pour objectif de continuer à développer son logiciel pour devenir un élément central de la mobilité d’entreprise.
C’est aussi une entité du Groupe Faubourg (900 collaborateurs pour 100 millions de CA), premier groupe automobile français indépendant structuré autour de 3 pôles d’expertise : Réparations, Distribution et Services.
Traxall France a su mettre en place et déployer certains de ses engagements environnementaux et sociétaux comme l’accompagnement de clients grands comptes dans le « verdissement » de leurs flottes, la facilitation de l’accès aux bornes de recharge ou encore la mise en place d’un baromètre social.
Nous rejoindre, c’est croire aux relations durables via la confiance. C’est aussi se fixer des objectifs ambitieux mais réalisables. C’est également collaborer dans un esprit participatif et bienveillant.
Au travers de ses recrutements, Traxall France cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.