GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F)

MANPOWER FRANCE; Lyon; Sur place; EUR 23 760 - 29 040; Temps partiel

Résumé du poste

MANPOWER FRANCE à Lyon recherche un GESTIONNAIRE DE FACTURATION(H/F) capable de prendre en charge l'émission de factures, la gestion des litiges et le suivi des clients. Le candidat idéal doit posséder une formation Bac 2 à Bac 5 en gestion et comptabilité, ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans.

Le poste est en intérim pour une durée de 3 mois, avec une rémunération annuelle brute de 26 400 € sur 12 mois et une charge de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Apprentissage en comptabilité démontré par l'expérience professionnelle.
• Capacité à traiter les litiges liés à la facturation.
• Facilité d'adaptation et volonté d'améliorer la qualité de service.

Responsabilités

• Émettre les factures et avoirs du client.
• Envoyer les pièces de facturation.
• Traiter les litiges liés à la facturation.
• Suivre l'après‑vente opérationnel auprès des clients.
• Réaliser et analyser des tableaux de bord internes.

Connaissances

Maîtrise d'Excel (fonctions avancées)

Capacité d'apprentissage en comptabilité

Esprit de dialogue

Formation

Formation Bac 2 à Bac 5 en gestion et comptabilité

Description du poste

GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F)

Lyon 9e Arrondissement

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un GESTIONNAIRE DE FACTURATION capé (H/F).

Responsabilités

• Émettre les factures et avoirs du client.
• Envoyer les pièces de facturation (factures, BRM, avoirs et annexes éventuelles).
• Traiter les litiges liés aux contrats et à la facturation.
• Suivre l'après‑vente opérationnel auprès des clients relatifs à la facturation.
• Paramétrer les informations clients et les prestations dans les logiciels de facturation et d'exploitation.
• Réaliser et analyser les tableaux de bord internes liés à la facturation.
• Assurer la mise à jour des prix sur la base des informations des équipes commerciales.
• Contrôler les éléments de préfacturation de l'exploitation.
• S'assurer du respect des règles de gestion et des référentiels groupe.

Qualifications et compétences

• Formation Bac 2 à Bac 5 en gestion et comptabilité (préférée).
• Expérience professionnelle démontrant capacité d’apprentissage en comptabilité et sens des priorités.
• Esprit de dialogue, facilité d’adaptation et volonté de développer la qualité de service.
• Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques, notamment Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques).

Expérience

• 2 ans, indispensable.

Profil souhaité

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Contrat

• Type : Intérim – 3 mois.
• Durée : 35 h/semaine.
• Rémunération annuelle brute : 26 400 € (sur 12 mois).

Employeur

100 à 199 salariés