Gestionnaire de dossiers AT / MP H / F

Cramif; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans le service public en tant que Gestionnaire de tarification. Vous participerez à la fixation des taux de cotisation pour les entreprises, tout en bénéficiant d'un parcours professionnel personnalisé. Avec une formation rémunérée et des opportunités d'évolution vers des postes d'expert, vous aurez un impact direct sur la sécurité des salariés. En plus de la rémunération sur 14 mois, vous profiterez d'avantages tels que l'intéressement annuel, des primes de crèche, et la possibilité de télétravail. Ne manquez pas cette chance de contribuer à une mission essentielle tout en développant vos compétences.

Prestations

Rémunération sur 14 mois

Intéressement annuel

Prime de crèche

Participation aux frais de transports

Télétravail possible

Horaires variables

Prestations d'un comité d'entreprise

Qualifications

• Niveau Bac à Bac +2 requis pour le poste.
• Compétences en communication et travail d'équipe essentielles.

Responsabilités

• Fixer les taux de cotisation pour les entreprises franciliennes.
• Classer les établissements selon les risques professionnels.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à travailler en équipe

Sens de la communication

Formation

Niveau Bac à Bac +2

Description du poste

Gestionnaire tarification risques pro. - Technicien tarification AT / MP

Temps de travail

Description de la mission

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public ? Venez relever le défi et rejoignez notre Direction de la Tarification !

La Direction de la Tarification de la CRAMIF a pour mission de fixer les taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles pour les quelques 500.000 entreprises franciliennes. Pour cela, elle emploie une centaine de gestionnaires qui procèdent au classement des établissements dans les catégories de risques professionnels fixées réglementairement (ce classement est effectué en fonction de l'activité exercée dans chaque établissement), à la détermination et à la notification des taux de cotisation qui leur sont applicables. Les cotisations servent ensuite, entre autres, à financer les victimes d'accidents du travail ou maladies professionnelles ou à accompagner les entreprises dans leur projet d'évolution pour la sécurité des salariés.

Un accompagnement personnalisé :

Un parcours professionnel vous est proposé pour favoriser votre montée en compétences.

Une formation rémunérée est dispensée en interne.

La possibilité d'un vrai parcours professionnel dans une entreprise de 1500 salariés appartenant à un réseau de 200.000 personnes.

Vous aurez la possibilité d'évoluer sur un poste d'expert (rémunération d'un expert : 1915 euros brut mensuel) en démontrant, sur la durée, une bonne maitrise du périmètre du poste.

Et bien plus, en fonction vos compétences et aspirations, soit à la CRAMIF soit dans d'autres organismes du réseau de la sécurité sociale.

Profil recherché :

• Niveau Bac à Bac +2
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de la communication : savoir entretenir des relations téléphoniques et écrites avec les employeurs.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Conditions particulières

Envie d'en savoir plus et d'échanger avec nous ?

Une présentation sur poste via zoom aura lieu le 26 / 02 / 25 à 14H00 :

ID de réunion : 999 4383 0761

Mot de passe : 286130

Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes / Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Autres avantages :

Rémunération sur 14 mois

Intéressement annuel en fonction des performances de l'entreprise (jusqu'à ½ mois de salaire selon les résultats)

Prime de crèche

Participation aux frais de transports, dont mobilité durable

Télétravail possible sous conditions

Horaires variables

Prestations d'un comité d'entreprise

Process de recrutement : Des tests seront organisés dans le cadre d'une première sélection.