Gestionnaire de créances

MSA Lorraine; Vandœuvre-lès-Nancy; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la protection sociale recherche un gestionnaire de créances. Ce poste à temps plein implique le traitement des dossiers de contentieux et le suivi des relations avec les adhérents. Vous serez intégré dans une équipe engagée, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation seront essentiels. En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'avantages variés, tout en contribuant à la protection sociale des travailleurs agricoles. C'est une opportunité de faire une différence dans un environnement solidaire et responsable.

Prestations

Complément familial

Contrat groupe complémentaire

Titres déjeuner

CSE

Prise en charge des frais de transport à hauteur de 66%

Politique d'aide au logement

Politique de formation et de GPEC

Qualifications

• Minimum baccalauréat ou expérience dans le domaine de la Sécurité Sociale.
• Capacité d'assimilation de la législation et travail en équipe.

Responsabilités

• Traitement des dossiers de contentieux et recouvrement des créances.
• Suivi de la relation avec les adhérents par téléphone et courriers.

Connaissances

Gestion des créances

Capacité d'assimilation de la législation

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Adaptabilité

Formation

Baccalauréat

Description du poste

La MSA, Sécurité sociale agricole

est le 2e régime de protection sociale en France.

Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, avec près de 26,9 milliards d'euros de prestations versées à 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, cotisations des salariés et exploitants agricoles).

La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit, en s'appuyant sur les valeurs du mutualisme : solidarité, responsabilité et démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

Poste proposé : Gestionnaire de créances

La MSA Lorraine recherche, en contrat à durée indéterminée, un(e) gestionnaire de créances à temps plein, au sein de la Direction Entreprises & Relation de Service.

Principales missions

1. Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine du contentieux (recouvrement des créances).
2. Procéder aux saisies informatiques inhérentes au traitement des dossiers.
3. Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers : téléphone, courriers, courriels.

Le poste est à pourvoir à temps complet, dès que possible. Il s'agit d'un emploi de groupe C, dans la famille Gestion de la Protection Sociale, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 25k et 26k euros sur 13 mois.

La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre-lès-Nancy, mais pourra être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le candidat doit être titulaire du permis de conduire et avoir une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine.

Le candidat s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.

Avantages annexes

• Complément familial
• Contrat groupe complémentaire
• Titres déjeuner
• CSE
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 66% (50% légal)
• Politique d'aide au logement
• Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes

Les candidatures, comprenant CV et lettre de motivation, doivent être envoyées par mail à [e-mail], à l'attention de Sophie DEPARDIEU. Les candidatures internes doivent être validées par le supérieur hiérarchique.

Profil recherché

• Titulaire du baccalauréat minimum ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale.
• Capacité d'assimilation de la législation.
• Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative.
• Sens de l'organisation, méthode et rigueur.
• Adaptabilité aux changements et évolutions de l'entreprise.