Gestionnaire de corps IAE

AC/SG; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public à Paris recherche un Chargé de gestion administrative et de paie. Le candidat devra assurer la gestion administrative et la paie des agents tout en apportant des informations aux gestionnaires. Une formation sera fournie. Ce poste nécessite des compétences en gestion du personnel et en outils informatiques. Le télétravail est possible et des avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Restauration sur place

Participation mutuelle

Accès au parc de logement

Qualifications

• Des formations et un tutorat seront organisés lors de la prise de poste.
• Connaissance des procédures de paie et du SIRH utilisé requise.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et la paie des agents.
• Apporter des informations aux gestionnaires de proximité.
• Répondre aux demandes d'information des agents.

Connaissances

Capacité d'organisation du travail

Discrétion professionnelle

Dynamisme

Goût pour le travail en équipe

Sens des relations humaines

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Connaissance de la gestion du personnel

Connaissance des procédures de paie

Outils

SIRH utilisé (RENOIRH)

Description du poste

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Réf. Référence : AGRI_2025-17-A5SRH00054-50194

• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Objectifs du poste :
Placé sous l’'autorité du chef du bureau et de l’'adjoint en charge du secteur ''ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement'' (IAE), vous assurez la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents de ce corps technique de catégorie A du ministère.
À ce titre, vous êtes en charge de la gestion individuelle des carrières des agents (nomination, affectation, positions statutaires, congés divers, mobilité, promotion) et de la gestion de leur rémunération (traitement, NBI, régime indemnitaire...).


DESCRIPTION DES MISSIONS :
Description des missions :
- Assurer la gestion administrative et la paie des agents concernés : préparation des actes juridiques de gestion des agents, suivi administratif de leur carrière, traduction des actes de gestion en matière de rémunération ;
- Apporter aux gestionnaires de proximité les informations générales et individuelles relatives à la gestion des ressources humaines ;
- Répondre aux demandes d'information des agents sur leur situation administrative ;
- Participer, le cas échéant, à la mise en œuvre des réformes ayant un impact sur la population gérée.

Cadre d’'exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu'à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel :
- Au sein du service des ressources humaines : équipe de 7 gestionnaires de corps, 1 gestionnaire référent et 1 chef de secteur pour le secteur IAE, autres adjoints et chef du bureau BASE ;

- Au sein du ministère : gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, RAPS, agents gérés ;

- au niveau interministériel : gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, gestionnaires de corps, agents gérés.

Profil recherché

SAVOIRS :
Des formations et un tutorat seront organisés lors de la prise de poste.
Le poste conviendrait tout particulièrement à un candidat disposant déjà :
– d'une connaissance de la gestion du personnel sous l'angle statutaire et réglementaire
– d'une connaissance des procédures de paie et du SIRH utilisé (RENOIRH).

SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d'organisation du travail, polyvalence
- Discrétion professionnelle
- Dynamisme, réactivité, rigueur
- Goût pour le travail en équipe
- Sens des relations humaines
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise et capacités d'adaptation à des outils informatiques

Qui sommes-nous?

Secrétariat général
Service des ressources humaines
Sous-direction des carrières et de la rémunération
Bureau de gestion des personnels de catégorie A et sous statuts d'emploi

78 rue Varenne - PARIS 07

Descriptif du service

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’ écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

Au sein du SRH, la SDCAR assure le pilotage de la gestion des carrières, de l’organisation de la gestion administrative des personnels et de la mise en œuvre de la paie des agents. Le BASE, chargé de la gestion et du suivi des personnels de catégorie A (hors IPEF et enseignants) et sous statuts d’emploi, comprend 3 secteurs et 29 agents (8 000 agents gérés).

Personne(s) à contacter :
Xavier PAUL, chef du bureau de gestion des personnels de catégorie A et sous statuts d'emploi
Tél : [phone]
Mail : [e-mail]

CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel :
- Au sein du service des ressources humaines : équipe de 7 gestionnaires de corps, 1 gestionnaire référent et 1 chef de secteur pour le secteur IAE, autres adjoints et chef du bureau BASE ;

- Au sein du ministère : gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, RAPS, agents gérés ;

- au niveau interministériel : gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, gestionnaires de corps, agents gérés.

Susceptible d'être vacant à partir du 07/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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