Gestionnaire de copropriétés (F / H)

Evel & Quadral; Le Ban-Saint-Martin; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion immobilière recherche un(e) gestionnaire de copropriétés junior à Le Ban-Saint-Martin. Le candidat devra gérer un portefeuille de biens, tenir des Assemblées Générales et suivre les décisions des syndicats. Exigé : Licence ou Master en immobilier et 3 ans d'expérience en gestion de copropriétés. Une rémunération sur 13 mois et divers avantages sont offerts.

Prestations

13ème mois versé par acomptes mensuels

Prime individuelle de performance

Tickets restaurant à 60% pris en charge

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de copropriétés (alternance comprise).
• Excellente organisation, rigueur, réactivité et autonomie nécessaires.
• Sens du service client et capacité d'écoute indispensables.

Responsabilités

• Tenir les Assemblées Générales et les Conseils Syndicaux.
• Appliquer et suivre les décisions des Assemblées Générales.
• Gérer les sinistres et établir les budgets prévisionnels.

Connaissances

Connaissance du droit de la copropriété

Techniques du bâtiment

Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Connaissance d'Aramis

Formation

Licence ou Master dans le domaine de l’immobilier

Description du poste

À propos de nous

Lieu : Le BAN-SAINT-MARTIN

Type de contrat : CDI

Prise de poste : Dès que possible

Depuis 40 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de l’immobilier en France.

Sa filiale QUADRAL PROPERTY est intégralement dédiée à la gestion de patrimoine immobilier (résidentiel et tertiaire) de propriétaires institutionnels.

Présentes sur plusieurs régions, nos équipes apportent à leurs clients tout leur savoir-faire dans le cadre d’une gestion de proximité et le respect de la réglementation en vigueur.

Nous recherchons pour notre Agence du Ban-Saint-Martin (57050) un(e) gestionnaire de copropriétés junior en contrat à durée indéterminée.

Mission

Rattaché(e) à la Responsable de l’activité copropriété du Grand Est, vous assurez la gestion d’un portefeuille destiné à un gestionnaire junior dans le respect des décisions prises par les syndicats de copropriétaires. A savoir que ce poste n'a pas d'assistant(e) de copropriété dédié(e).

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Tenir les Assemblées Générales et les Conseils Syndicaux;
• Appliquer et suivre les décisions des Assemblées Générales (juridiques, techniques, comptables…);
• Visiter régulièrement les immeubles, gérer et contrôler l’exécution des prestations;
• Gérer les sinistres (déclarations, expertises, négociations d’indemnités, suivi financier et technique);
• Etablir et actualiser les budgets prévisionnels;
• Réaliser les appels d’offres et établir les comparatifs;
• Veiller à la bonne application des contrats fournisseurs et en optimiser les prestations (qualité / prix);
• Contrôler, valider et affecter les dépenses en fonction des commandes ou des contrats et des budgets prévisionnels;
• Contrôler la trésorerie, la comptabilité des syndicats des copropriétaires et en tirer les actions nécessaires (recouvrement, fonds de roulement, appels de fonds);
• Contrôler les mutations;
• Représenter les syndicats dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d’actions (juridiques, comptables, techniques);
• Développer le portefeuille;
• Informer et rendre compte à la Responsable de l’activité, connaître et appliquer ses directives.

Cette description est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins de l’agence.

Profil

Formation & expérience souhaitées :

Formation : Licence ou Master dans le domaine de l’immobilier.

Expérience : 3 ans en gestion de copropriétés (alternance pouvant être incluse).

Compétences :

Solide connaissance du droit de la copropriété et des techniques du bâtiment (pathologies, sécurité, maintenance)

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). La connaissance d’ Aramis est un atout.

Qualités requises :

Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d’équipe. Vous avez un véritable sens du service client, aimez le contact terrain et savez faire preuve de disponibilité.

Votre capacité d’écoute et votre faculté d’anticipation seront des atouts clés pour réussir dans vos fonctions.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une structure à taille humaine adossée à un groupe solide

Un accompagnement métier, une rapide montée en compétences et des perspectives d’évolution

Un cadre de travail bienveillant, stimulant et des responsabilités concrètes

Poste basé au BAN-SAINT-MARTIN.

Rémunération sur 13 mois selon votre profil.

Nos avantages ?

13ème mois versé par acomptes mensuels ;

Prime individuelle de performance en fin d'année ;

Prime d'intéressement et abondement de l'employeur en cas de placement ;

Congés et RTT acquis par anticipation dès votre entrée dans la société ;

CESU pour la garde d'enfants, prise en charge à 50% par l'employeur ;

Tickets restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur ;

Avantages CSE

Envie de relever ce défi et de contribuer activement à la satisfaction de nos clients ?

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