Gestionnaire de copropriété junior (H/F)

HARMON CONSULTANTS; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion immobilière recherche un(e) Gestionnaire de copropriété junior à Paris. Vous serez en charge de gérer un portefeuille d'immeubles, organiser des Assemblées Générales et élaborer des budgets. Le candidat idéal a un diplôme pertinent et une expérience d'au moins 1 an dans le secteur. Nous favorisons un environnement de travail convivial et dynamique. Le poste est en CDI avec un salaire annuel entre 30,000 et 40,000 Euros.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la gestion de copropriété.
• Capacité à gérer un portefeuille de 20-25 immeubles.
• Compétences en négociation avec les fournisseurs.

Responsabilités

• Gérer les relations avec les copropriétaires et conseils syndicaux.
• Organiser les Assemblées Générales.
• Élaborer les budgets de charges et travaux.

Connaissances

Compétences relationnelles

Maîtrise des aspects juridiques

Sens de l'organisation

Gestion des travaux

Formation

Diplôme en gestion de copropriété ou droit

Description du poste

Gestionnaire de copropriété junior (H/F)

Gestionnaire de copropriété junior (H/F) 75 - Paris 16e Arrondissement

Offre n° 196MWPY
Gestionnaire de copropriété junior (H/F)

Notre client :Situé dans le 16e arrondissement, notre client est un Administrateur de biens parisien à taille humaine ayant essentiellement une activité de Syndic. Afin de consolider ses équipes, notre client recrute aujourd'hui un(e) Gestionnaire de copropriété junior.Notre client valorise l'esprit de responsabilité, la confiance mutuelle et il cultive une ambiance de travail conviviale et bienveillante au sein de son cabinet. Notre client attache une grande importance au professionnalisme de ses collaborateurs, tant dans leur présentation que dans leur comportement.Vos responsabilités :vous serez responsable d'un portefeuille de 20-25 immeubles, selon votre expérience, avec pour missions principales :* Animer les relations avec les conseils syndicaux et copropriétaires,* Préparer et organiser les Assemblées Générales,* Élaborer les budgets de charges et travaux, ainsi que les comptes annuels,* Effectuer les visites d'immeubles, suivre les travaux et gérer les sinistres,* Négocier les contrats avec les fournisseurs,* Gérer les contentieux et pré-contentieux,* Accompagner un gestionnaire de copropriété junior dans son développement.Votre profil :Diplômé(e) dans un domaine pertinent (gestion de copropriété ou droit), vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans le secteur. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualités personnelles suivantes :* Excellentes compétences relationnelles et savoir-être,* Solide maîtrise des aspects juridiques liés au poste,* Sens de l'organisation et des responsabilités,* Sens pratique, notamment pour la gestion des travaux.Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et humain, envoyez-nous votre candidature !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer une médiation
• Etablir des rapports de progression des travaux
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
• Piloter la préparation de travaux
• Planifier des travaux de rénovation
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
• Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
• Traiter des dossiers de contentieux

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

D'autres offres peuvent vous intéresser :