gestionnaire de copropriété Junior H/F

ADB Recrutement; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise familiale dynamique en tant que Gestionnaire de Copropriété Junior. Ce poste est idéal pour les jeunes diplômés en immobilier ou droit souhaitant évoluer rapidement. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de copropriétés, travaillant en étroite collaboration avec un gestionnaire senior pour apprendre les rouages de la profession. Avec un mentorat et des formations pratiques, vous aurez l'opportunité de prendre des responsabilités rapidement. Si vous êtes motivé, ambitieux et désireux de faire carrière dans ce domaine, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Mentorat

Formations pratiques

Évolution interne

Qualifications

• Formation en immobilier ou droit immobilier requise.
• Expérience en gestion de copropriété appréciée.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de copropriétés et suivre les demandes des copropriétaires.
• Assister le gestionnaire senior dans les conseils syndicaux et assemblées générales.

Connaissances

Gestion de copropriété

Service client

Rigueur

Aisance rédactionnelle

Formation

Bac+2 à Bac+5 en immobilier

BTS Professions Immobilières

DUT Carrières Juridiques

Licence pro

Outils

Outils internes de gestion

Description du poste

Saisissez une opportunité unique avec ADB Recrutement !
Notre cabinet recrute pour un client familial basé à Issy-les-Moulineaux un Gestionnaire de Copropriété Junior: si vous venez de finir votre formation en immobilier ou droit et que vous ambitionnez de grandir vite, ce poste est fait pour vous !

Vos premières missions

1. Gérer un portefeuille d'une dizaine de copropriétés (200 à 400 lots) : suivi administratif, comptable, juridique et technique.
2. Assister le gestionnaire senior : préparation des conseils syndicaux et assemblées générales (convocations, dossiers, procès-verbaux).
3. Suivre les budgets prévisionnels, états datés et facturation via les outils internes.
4. Coordonner les interventions techniques et traiter les petits sinistres en étroite collaboration avec votre tuteur.
5. Maintenir un contact de confiance avec les copropriétaires, en relayant et priorisant leurs demandes.

Profil recherché

1. Formation : Bac+2 à Bac+5 en immobilier ou droit immobilier (BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Juridiques, Licence pro).
2. Expérience : au moins 1 an en alternance ou stage en gestion de copropriété.
3. Personnalité : motivé(e), ambitieux(se), désireux(se) de prendre rapidement des responsabilités.
4. Qualités : rigueur, sens du service client, aisance rédactionnelle, goût du travail en équipe.

Votre accompagnement

1. Mentorat : un gestionnaire senior dédié vous guide au quotidien et partage son expertise.
2. Formations : modules pratiques (droit, compta, technique) pour renforcer vos compétences.
3. Progression : vous animerez vos premières assemblées générales dès que votre tuteur constatera votre autonomie.
4. Évolution interne : au sein de cette structure familiale, votre engagement se traduira par de nouvelles responsabilités sur le long terme.