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Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de copropriété pour assurer la gestion administrative de plusieurs copropriétés à Lyon. Ce rôle essentiel implique de travailler en étroite collaboration avec les copropriétaires, de superviser les prestataires externes, et de veiller à la conformité légale et réglementaire. Le candidat idéal doit posséder une solide formation en gestion immobilière et une expérience significative dans le domaine. Si vous êtes autonome, rigoureux et avez un sens aigu du service client, cette opportunité vous permettra de faire la différence dans un environnement stimulant et enrichissant.
Gestionnaire de copropriété H/F (H/F)
CDI - Lyon (69)
• Gestion Administrative : Assurer la gestion administrative des copropriétés qui vous sont attribuées, tenue des AG, gestion des sinistres, la tenue à jour des registres et documents légaux.
• Relations Clients : Être l'interlocuteur privilégié des copropriétaires et des conseils syndicaux, en répondant à leurs questions, en les conseillant sur les décisions à prendre.
• Gestion des Prestataires : Coordonner et superviser les interventions des prestataires externes (entreprises de nettoyage, de jardinage, de maintenance, etc.) pour assurer l'entretien et la bonne gestion des parties communes.
• Veille Juridique et Réglementaire : Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de copropriété et s'assurer de leur application dans la gestion quotidienne des immeubles.
• Reporting : Réaliser des rapports périodiques sur l'état financier et administratif des copropriétés, ainsi que sur les projets en cours et les décisions prises lors des assemblées générales.
• Formation : Diplôme en gestion immobilière, en droit, en administration des entreprises,...
• Expérience : Expérience préalable significative dans la gestion de copropriétés en tant que gestionnaire.
• Connaissances Techniques : Maîtrise des aspects juridiques, comptables et techniques liés à la gestion de copropriétés. Bonne connaissance de la réglementation en vigueur.
• Compétences Relationnelles : Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Sens du service client développé et capacité à gérer les situations conflictuelles.
• Rigueur et Organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter les échéances et à maintenir une organisation rigoureuse.
• Autonomie : Capacité à prendre des décisions de manière autonome et à faire preuve d'initiative dans la résolution des problèmes.
Vous pouvez ajouter votre CV et/ou lettre de motivation à vos coordonnées pour la réponse à cette offre (document PDF, taille maximum 2Mo).
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