Gestionnaire de Copropriété (H/F)

Adsearch; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Adsearch recrute un Gestionnaire de Copropriété (H/F) à Angers, chargé d'assurer la gestion juridique, technique et financière des immeubles. Avec au moins 3 ans d'expérience et un Master en droit Immobilier, vous serez le point de contact clé pour les copropriétaires, gérant l'organisation d'assemblées générales et le suivi des travaux. Ce poste C.D.I vous offre l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de copropriété.
• Compétences en gestion juridique, technique et financière.
• Sens de l'organisation et capacité à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Assurer la relation avec les copropriétaires et conseils syndicaux.
• Organiser et animer les assemblées générales.
• Suivre les travaux et interventions techniques sur le portefeuille.

Connaissances

Gestion juridique

Compétences techniques

Compétences financières

Organisation

Communication efficace

Formation

Master en droit Immobilier

Description du poste

Gestionnaire de Copropriété (H/F), Angers

Le job

L’essentiel: Gestion de copropriété – Maitrise juridique – Maine et Loire – C.D.I

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, un Gestionnaire de Copropriété (H/F) sur le bassin Angevin.

Rattaché(e) à la direction générale de l’entreprise, vos missions seront les suivantes:

1. Assurer la relation avec les copropriétaires et conseils syndicaux
2. Organiser et animer les assemblées générales
3. Suivre les travaux et les interventions techniques sur votre portefeuille
4. Accompagner l’assistante de copropriété et le comptable en charge de votre portefeuille
5. Veiller à la tenue des immeubles et à la gestion des travaux

Le profil

Titulaire d’un Master en droit Immobilier (ou équivalent), votre expérience en tant que gestionnaire de copropriété est de 3 ans minimum. Vous possédez de bonnes compétences en gestion juridique, technique et financière. Votre sens de l’organisation et votre capacité à communiquer efficacement seront des atouts fondamentaux pour échanger avec votre équipe et l’ensemble de vos copropriétaires.

Une expérience en logement neuf pourrait être appréciée sur ce poste.

Le process de recrutement

1. Premier entretien avec notre consultant spécialisé
2. Deuxième entretien avec la Direction générale de notre partenaire

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau de Nantes.