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Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Gestionnaire de Contrats de Santé pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la gestion des contrats, l'analyse des demandes et la garantie d'un service client de qualité. Vous serez au cœur d'une équipe engagée, bénéficiant d'un environnement collaboratif et d'avantages tels qu'un mode de travail hybride, des titres restaurant et des formations pour développer vos compétences. Rejoignez une société qui valorise la diversité et l'inclusion, et où chaque idée compte.
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Nous proposons des solutions de couverture santé et de prévoyance adaptées aux besoins spécifiques des agent généraux d'assurance. Avec une approche fondée sur l’expertise, la proximité et la satisfaction client, nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité et en phase avec les demandes du marché.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Contrats de Santé/prévoyance pour renforcer notre équipe !
Vos missions
Votre profil
Formation : Bac +2 minimum.
Expérience : Une expérience dans le secteur de l’assurance serait un plus.
Vos compétences
A l’aise avec les outils de gestion informatique et du Pack Office.
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance.
Des avantages d’entreprise: package de rémunération (fixe et variable), titres restaurant, épargne salariale, mode de travail hybride (présentiel/télétravail), RTT.
Une équipe engagée et un environnement de travail collaboratif.
Chez PRAGA, nous valorisons les idées et suggestions de nos collaborateurs. Ainsi vous êtes moteur sur la mise en place de projets internes collaboratifs.
Des formations internes et externes pour développer vos compétences.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe à taille humaine et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
PRAGA Assurances valorise la diversité et l’inclusion. Notre processus de recrutement garantit une égalité des chances à tous les candidats, évalués uniquement sur leurs compétences et leur potentiel.