Gestionnaire de contrats assurance construction (F/H) - alternance

AXA Group; Nanterre; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de contrats en alternance, passionné par l'assurance construction. Vous participerez à la gestion de contrats pour des clients majeurs dans le secteur de la construction, garantissant un service de qualité. En intégrant une équipe engagée, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoignez une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et la proactivité, et faites la différence avec vos idées !

Prestations

Package de rémunération complet

Cadre de travail flexible

Politique de conciliation vie personnelle et professionnelle

Possibilité de s’engager pour une cause

Perspectives de développement de compétences

Qualifications

• Préparation d'un Master en droit des assurances et droit de la construction.
• Recherche une alternance de 24 mois avec un rythme d'alternance.

Responsabilités

• Gestion des contrats d'assurance liés aux chantiers pour grands comptes.
• Émission et gestion des contrats, suivi des reportings d’activité.

Connaissances

Intérêt pour l'assurance construction

Capacité d'organisation

Bon relationnel

Capacité d'adaptation

Formation

Master en école de commerce ou d’ingénieur

Description du poste

Vous avez un fort intérêt pour le domaine de l'assurance construction et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Au sein de la Direction AXA IARD et partenariats d'AXA France, nous recherchons un Gestionnaire de contrats assurance construction grands comptes en alternance motivé et passionné.

Votre mission consistera à participer à la gestion des contrats d'assurance liés aux chantiers, notamment les dommages ouvrages et les tous risques chantier, pour nos principaux clients tels que les promoteurs, les maîtres d'ouvrage professionnels et institutionnels. Vous serez également en charge des contrats d'abonnement destinés à nos grands clients dans le secteur de la construction (entreprises, maîtres d'œuvre, fabricants, promoteurs et constructeurs de maisons individuelles). Votre objectif sera d'assurer un service de haute qualité, en termes de disponibilité, de réactivité et en adéquation avec les exigences de ces grands comptes.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Procéder à l‘émission et à la gestion des contrats correspondants (émission des contrats, gestion du quittancement, des avenants et émission des attestations nominatives et annuelles).
• Procéder aux opérations de régularisation des contrats en fin de chantier (niveau de complétude des pièces techniques et ajustement de la cotisation définitive y afférente) et des polices d'activités (calcul des primes définitives suite à fourniture des éléments variables).
• Contribuer aux activités transversales du service : gestion des suspens, traitement des mises en demeure, suivi des majorations,…
• Elaborer, suivre et analyser les reportings de suivi d’activité, d’évaluation de la rentabilité technique des comptes,…

Votre Profil

Vous préparez un Master en école de commerce, d’ingénieur, université ou équivalent avec une spécialisation en droit des assurances et droit de la construction. Vous cherchez une alternance d’une durée de 24 mois avec un rythme d'alternance de 3 semaines entreprise / 1 semaine école, à partir de septembre 2025.

Compétences attendues :

• Intérêt pour l'assurance construction.
• Capacité d'organisation.
• Bon relationnel, capacité d'adaptation.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

A propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

A propos de notre entité

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue.