Gestionnaire de collections imprimée et numérique, chargé·e de service public F/H

Toulouse INP; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur à Toulouse recherche un technicien pour gérer ses collections et accueillir le public. Ce rôle implique une polyvalence, des compétences en gestion et une bonne connaissance de l'environnement universitaire. Le poste est accessible uniquement aux contractuels et propose des avantages sociaux intéressants tels que la prise en charge de transports et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Prestations

Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75%

Subvention restauration collective

51 jours de congés payés annuels

Accompagnement personnalisé pour la formation

Qualifications

• Connaissance de l'environnement professionnel des bibliothèques.
• Maîtrise des logiciels de gestion et compétences bureautiques.
• Expérience souhaitée en bibliothèque d’enseignement supérieur.

Responsabilités

• Gestion de collection : sélection et acquisitions de documents.
• Accueil du public : aide à la recherche et prêt de documents.
• Valorisation des ressources imprimées et numériques.

Connaissances

Polyvalence

Sens de l’organisation

Compétences relationnelles

Formation

BAC +2 en bibliothèques ou documentation

Outils

Logiciels de gestion de bibliothèque

Logiciels bureautiques

Description du poste

Le travail en équipe est un élément important du poste. Les projets sont menés collectivement. La personne devra s’intégrer rapidement au sein du service. La taille réduite de l’équipe et la diversité des missions requiert polyvalence, sens de l’organisation ainsi que des compétences relationnelles avérées.

Missions principales :

• Gestion de collection : veille et sélection de documents imprimés et numériques, acquisitions, éliminations, signalement dans les catalogues (régional et national)

Disciplines : langues étrangères, mathématiques et biologie

• Accueil du public (13 h. hebdomadaires) : aide à la recherche, renseignements, prêt, retour…)

• Valorisation des ressources imprimées et numériques (sélections thématiques exposition et publication en ligne etc.)

• Participation à la vie de la bibliothèque

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des projets.

Savoirs :

• Connaissance de l'environnement professionnel (enseignement supérieur et de recherche, universités, bibliothèques universitaires)

Savoirs faire :

• Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de gestion de bibliothèque

• Aisance informatique, maîtrise des principaux logiciels bureautiques

• Gestion de collection (sélection, acquisition, suivi des usages, désherbage)

• Connaissance des principes de catalogage (normes et règles bibliographiques)

• Intérêt pour les nouvelles technologies, les outils de communication du web (réseaux sociaux…)

Savoir-être :

• Esprit d'équipe

• Sens du service public

• Capacité d’adaptation

• Autonomie et initiative

• Curiosité

Diplômes :

BAC +2 en bibliothèques ou documentation (ex. : DUT en documentation ou équivalent)

Expériences :

Une expérience en bibliothèque d’enseignement supérieur est souhaitée. Une expérience dans l'une des bibliothèques du réseau des BU d'Occitanie Ouest serait un plus.

Statut :

Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD 12 mois)

Catégorie :

B Technicien - BAP F

Rémunération :

Brut mensuel (ou selon expérience) : 1 850,97 €

Conditions particulières d’exercice :

• Temps de travail réparti sur 4,5 jours

• Présence jusqu'à 19h un jour dans la semaine (jour fixe sur toute l'année) et à 8h30 au moins deux jours dans la semaine (ouverture de la bibliothèque)

• Contraintes liées aux horaires d'ouverture au public (souplesse nécessaire pour remplacements occasionnels)

Avantages:

Avantages sociaux et cadre de travail

- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).

- Campus accessibles en transport en commun.

- Subvention restauration collective.

- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.

Équilibre vie personnelle et professionnelle

- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.

- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.

- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).

- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Pour postuler :

Transmettre CV + Lettre de motivation

Fin de publication le 29/06/2025

Processus de recrutement :

• Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.

• Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature

• Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions

• Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.

• Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont