Gestionnaire de charges - CDC Habitat (75) H/F

CDC Habitat; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de logement en Île-de-France recherche un(e) Gestionnaire de Charges pour intégrer ses équipes. Vous aurez pour mission de régulariser les charges récupérables, analyser les dépenses et suivre les soldes débiteurs. Le candidat idéal possède un Bac+2 en gestion immobilière ou comptable, ainsi qu'une maîtrise d'Excel et des logiciels spécialisés comme IKOS. Les avantages incluent une participation aux bénéfices, des RTT et la possibilité de télétravail après quelques mois.

Prestations

Participation et intéressement

Restaurant d’entreprise

Accès à une salle de sport

Qualifications

• Compréhension et régulation des charges locatives.
• Capacité à travailler en autonomie avec de multiples interlocuteurs.
• Bonne organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.

Responsabilités

• Régulariser les charges récupérables et analyser les dépenses.
• Suivre les soldes débiteurs lors des régularisations.
• Contrôler les consommations d'eau et effectuer des corrections.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Gestion des priorités

Travail en équipe

Relation client

Formation

Bac+2 en gestion immobilière ou comptable

Outils

Excel

IKOS

QlikView/Sense

Description du poste

Gestionnaire de charges - CDC Habitat (75) H/F, Paris

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire de charges - CDC Habitat (75) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Agent de Maitrise

% de temps de travail

Description de la mission

Vous souhaitez relever un challenge dans un groupe en pleine transformation ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes en Île-de-France en tant que gestionnaire de charges.

Être gestionnaire de charges

C’est régulariser les charges récupérables :

• Proposer le réajustement des provisions et saisir les budgets charges.
• Vérifier les bases de répartition des charges.
• Garantir l'exhaustivité du dossier de régularisation des charges.
• Valider les soldes aux locataires et aux tiers.
• Contrôler les consommations d'eau des compteurs individuels et procéder aux corrections.

C’est analyser les dépenses et leur évolution, notamment sur les grands comptes et les fonds :

• Assurer la bonne imputation des facteurs de charges récupérables, viser les documents dans le workflow.
• Adresser à la comptabilité les corrections comptables.

C'est suivre et alerter l'agence des soldes débiteurs lors des régularisations :

• Signaler au contrôleur des dépenses toute modification à faire sur les affectations et taux de récupérabilité des employés d'immeubles, des gardiens et encadrants.
• Contrôler et mettre à jour les informations du patrimoine dans le logiciel IKOS.

Vous souhaitez relever un challenge technique au service de notre clientèle. Excellent gestionnaire, vous avez un talent pour comprendre, analyser et réguler les charges locatives.

• Vous aimez travailler en autonomie et en équipe avec de multiples interlocuteurs.
• Vous savez gérer les priorités et faites preuve de rigueur dans votre organisation et l’exécution de votre mission.
• Vous avez le sens du service client.
• Vous êtes à l’aise avec Excel, maîtrisez IKOS, QlikView/Sense.
• Vous avez des connaissances en gestion locative et des notions de comptabilité.
• Une formation Bac+2 en gestion immobilière ou comptable serait idéale.

Processus de recrutement

Votre processus de recrutement comprendra 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour présenter le contexte du recrutement, répondre à vos questions et échanger sur votre parcours professionnel.
• Un second échange avec le responsable de la gestion des charges pour comprendre les enjeux opérationnels du poste.
• Un dernier entretien avec un membre de la DRH pour valider l’adéquation avec la culture de l’organisation.

Les avantages de CDC Habitat

• La fierté de contribuer à l’intérêt général aux côtés de 10 000 collaborateurs, au sein du premier bailleur de France.
• Un management et un environnement de travail bienveillants.
• Des possibilités d’évolution.

Et aussi :

• Participation et intéressement, prime de performance individuelle, prime de vacances.
• Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce aux RTT et au télétravail (2 jours après 3 mois d’ancienneté).
• Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport, etc.