Gestionnaire de cellule reclassement

TN France; Normandy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un gestionnaire de cellule reclassement pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration des dossiers médicaux et de l'instruction des expertises médicales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel pour améliorer les conditions de travail et gérer les dossiers de maladie. Si vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et une expérience confirmée, cette opportunité vous permettra de contribuer à un service public de qualité tout en valorisant l'humain.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire en gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance du Statut Général de la Fonction Publique Territoriale.

Responsabilités

• Gérer le dossier reclassement du personnel inapte.
• Participer aux réunions de la Commission de reclassement.
• Gérer les temps partiels thérapeutiques et tâches administratives.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Capacité d’organisation

Qualités relationnelles

Compétences en synthèse

Formation

Bac à Bac +2

Outils

SST (sauveteur secouriste du travail)

Description du poste

Gestionnaire de cellule reclassement, Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir en priorité par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles en juin et novembre

Description de l'emploi

La Ville de Gonfreville l’Orcher, située à proximité du Havre et du Pont de Normandie, compte environ 9000 habitants, étendant à 10 000 avec le quartier prioritaire. Elle valorise la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité et l’humain.

La Direction des Ressources Humaines, composée de 10 agents, gère la paie, le recrutement, la carrière/formation et le médical, pour une collectivité de 400 agents. Le ou la gestionnaire de la cellule reclassement, rattaché(e) au Pôle Ressources, sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, sera responsable de l’élaboration et du suivi des dossiers médicaux, de l’instruction des expertises médicales et de la gestion du comité médical.

Principales missions

• Gérer le dossier reclassement du personnel inapte, temporairement ou définitivement, partiellement ou totalement.
• Accompagner le CPRP sur le terrain et gérer administrativement les dossiers de maladie, maladies professionnelles, ATI, et éventuellement du CCAS.
• Participer aux réunions de la Commission de reclassement et préparer les évaluations des besoins en aménagement de poste.
• Accueillir et évaluer les agents en situation de maladie ou de reprise d’activité.
• Proposer des tests de positionnement et collaborer avec le Référent RH pour les formations et stages.
• Examiner les conditions de travail pour améliorer et prévenir les risques.
• Préparer l’intégration dans le poste et suivre le reclassement en lien avec le chef de service.
• Rédiger les comptes-rendus et suivre les dossiers en lien avec le Conseil Médical.
• Gérer les temps partiels thérapeutiques et autres tâches administratives liées à la paie et aux congés.

Profils recherchés

• Bonne connaissance du Statut Général de la Fonction Publique Territoriale.
• Bonne méthodologie, capacité d’organisation, qualités relationnelles, compétences en synthèse.
• Niveau Bac à Bac +2 avec expérience confirmée dans un poste similaire.
• Formations obligatoires : SST (sauveteur secouriste du travail).