Gestionnaire de carrières h/f

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Haute-Savoie recrute un Gestionnaire de carrières H/F. Vous aurez pour mission de gérer le parcours professionnel des agents, tout en participant à divers projets au sein de la DRH. Ce poste, à temps complet, offre des avantages comme des congés, RTT, et la possibilité de télétravail.

Prestations

25 jours de congés

RTT

Titres restaurant

Aides sociales

Participation à la mutuelle

Aide aux transports

Qualifications

• Intérêt pour la fonction publique.
• Expérience en gestion des ressources humaines est appréciée.

Responsabilités

• Gérer la carrière d'un portefeuille d'agents (recrutement, promotions).
• Établir des procédures et rédiger des actes juridiques.
• Conseiller et informer les agents sur leurs statuts.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Discrétion

Description du poste

GESTIONNAIRE DE CARRIÈRES H/F, Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire, pour répondre aux besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Recrutement possible sans concours pour certains grades de catégorie C. Contrat de maximum 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Intégrez le Département de la Haute-Savoie, offrant des opportunités de carrière et une qualité de vie exceptionnelle. Participez aux actions quotidiennes dans divers domaines comme l'action sociale, l'éducation, la voirie, le sport, l'environnement, la culture, au service de plus de 800 000 habitants.

Mission et conditions d'exercice

• Gérer la carrière d'un portefeuille d'agents (recrutement, statuts, promotions, temps de travail, fin de fonction)
• Établir et suivre des procédures, préparer les dossiers pour les commissions, rédiger les actes juridiques, suivre les dossiers individuels
• Conseiller et informer les agents, apporter un appui technique
• Analyser la réglementation et la jurisprudence en RH, assurer une veille réglementaire
• Participer à des projets au sein de la DRH

Poste à temps complet, 39h/semaine, avec 25 jours de congés, RTT, et possibilité de télétravail. Rémunération statutaire, indemnités, titres restaurant, aides sociales, participation à la mutuelle et aux transports.

Profils recherchés

Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, intérêt pour la fonction publique. Travail en équipe dynamique et soutien administratif au sein de la collectivité.