Gestionnaire de carrière H/F en ALTERNANCE

Pigier Nice; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de renom, Pigier Nice, propose un poste en alternance de gestionnaire de carrière pour le MBA Manager des Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des talents et la gestion des parcours professionnels, contribuant à créer un environnement propice à l'épanouissement de chacun. Si vous êtes passionné par le développement humain, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience significative en gestion de carrière ou développement des talents.
• Excellentes capacités d'écoute et de communication.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement personnalisés.
• Élaborer des plans de carrière individualisés avec les managers.
• Offrir un soutien continu aux employés via coaching et mentoring.

Connaissances

Gestion des talents

Analyse

Communication

Coaching

Mentoring

Empathie

Proactivité

Adaptabilité

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Gestionnaire de carrière H/F en ALTERNANCE, Nice

Pigier Nice

Vous souhaitez intégrer le MBA Manager des Ressources Humaines en alternance au sein de notre école Pigier Nice ? Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2024/2025 ?

Nous vous proposons un poste de gestionnaire de carrière. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement de nos collaborateurs. Vous serez le pilier central de la stratégie RH, contribuant activement à créer un environnement où chacun peut s’épanouir et réaliser ses ambitions professionnelles.

• Développement des talents : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement personnalisés pour nos collaborateurs.
• Gestion des parcours professionnels : Élaborer des plans de carrière individualisés, en collaboration avec les managers, pour optimiser les compétences et aspirations de chacun.
• Coaching et mentoring : Offrir un soutien continu aux employés à travers des sessions de coaching et de mentoring, favorisant leur progression et leur satisfaction professionnelle.
• Stratégie de rétention : Développer des initiatives innovantes pour améliorer la fidélisation des talents et réduire le turnover.
• Analyse et reporting : Suivre et analyser les indicateurs de performance liés à la gestion des carrières et proposer des améliorations.
• Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience significative en gestion de carrière, développement des talents ou dans un rôle similaire.
• Excellentes capacités d'écoute et de communication, esprit analytique, sens de l'innovation, et capacité à travailler en équipe.
• Empathie, proactivité, adaptabilité, et une passion pour le développement humain.
• Contrat : Apprentissage (24 mois)
• Localisation : Nice
• Rémunération : Selon la législation en vigueur pour les contrats en alternance

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? ALORS N'ATTENDEZ PLUS ET DÉPOSEZ VOTRE CV