Gestionnaire de Carrière H / F

Département de la Charente Maritime; La Rochelle; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à La Rochelle recrute un Gestionnaire de Carrière pour accompagner les agents dans leur parcours professionnel. Vous serez en charge de la gestion administrative, des actes liés aux carrières, des évaluations, et du suivi des droits des agents. Un bon niveau d'autonomie, de rigueur et une formation en ressources humaines sont requis. Ce poste exige un sens du service public prononcé.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation en ressources humaines.
• Maîtrise des bases de la gestion de carrière.
• Aisance dans la relation humaine et capacités de conseil.
• Autonomie, rigueur, et méthode requises.

Responsabilités

• Rédiger les actes administratifs.
• Suivre les évaluations des fonctionnaires.
• Gérer les avancements et promotions.
• Actualiser les données personnelles des agents.

Connaissances

Relation humaine

Autonomie

Rigueur

Organisation

Formation

Formation en ressources humaines

Description du poste

Rejoignez notre équipe RH en tant que Gestionnaire de Carrière ! Vous avez envie de donner du sens à votre métier en accompagnant les agents tout au long de leur parcours professionnel ? Vous aimez conjuguer rigueur administrative, sens du service public et relation humaine ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions au quotidien : En votre qualité de gestionnaire de carrière, vous serez un acteur clé du suivi administratif et de l'évolution professionnelle des agents. Vos missions seront riches et variées : - Rédiger les actes administratifs (congés, promotions, contrats, cessations de fonction). - Suivre les évaluations des fonctionnaires stagiaires et les titularisations. - Gérer les avancements et promotions : calculs, vérifications, mises à jour des propositions. - Actualiser les données personnelles des agents (état civil, coordonnées bancaires). - Contrôler les droits au supplément familial de traitement. - Saisir les arrêts maladie, vérifier les droits, échanger avec les agents et les gestionnaires spécialisés. - Gérer les temps et absences des agents et les comptes épargne temps. - Préparer les dossiers de retraite et accompagner les agents dans leurs démarches. - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un conseil de proximité auprès des agents.

Le profil que nous recherchons : - Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines. - Vous maîtrisez les bases de la gestion de carrière, idéalement dans la fonction publique. - Vous êtes à l'aise dans la relation humaine et aimez conseiller. - Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode. - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service public