GESTIONNAIRE DE CARRIÈRE - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Structures de coopération territoriale; Grand Est; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique régionale recherche un Chargé de gestion administrative et/ou de paie. Le candidat doit posséder une formation Bac à bac+2 en ressources humaines et une expérience en gestion des ressources humaines. Les missions incluent la gestion des carrières et la paie, ainsi que le rédaction d'actes administratifs. Des compétences en organisation et en travail d'équipe sont essentielles pour ce poste.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines, expertise en gestion des dossiers de carrière et paie.
• Maîtrise des fondamentaux en RH et de la culture administrative des collectivités territoriales.

Responsabilités

• Mise en œuvre des actions relatives à la carrière et à la paie d'un portefeuille donné d'agent·es.
• Gestion des carrières et établissement des actes administratifs correspondants.
• Contrôle de la procédure de paie pour garantir sa fiabilité.

Connaissances

Maîtrise des statuts de la Fonction Publique Territoriale

Sens de l'organisation

Qualités rédactionnelles

Capacité à travailler en équipe

Polyvalence

Formation

Bac à bac+2 en ressources humaines ou administration

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en ½uvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.

Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent·es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé.

Vous êtes chargé·e de la mise en ½uvre, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, de l'ensemble des actions relatives au déroulement de la carrière et à la paie d'un portefeuille donné d'agent·es, en binôme avec un·e autre gestionnaire.

Dans ce cadre:

Vous gérez les carrières par l'établissement des actes administratifs correspondants et l'actualisation des données dans les logiciels Civi-RH et Net-RH.
Vous appliquez et contrôlez la procédure de paie afin d'en garantir sa fiabilité.
Vous réalisez également des missions transversales, en tant que référent·e sur une ou plusieurs thématiques RH, notamment les logements de service, la procédure mensuelle d'avancement d'échelon, le contrôle mensuel de la DSN, ainsi que la mise à jour et le contrôle de l'éditique.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 en ressources humaines ou administration des collectivités territoriales. Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines requérant une expertise en gestion des dossiers de la carrière et paye, une maîtrise des fondamentaux en RH, ainsi que de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.

Vos atouts ?

Votre maîtrise des statuts de la Fonction Publique Territoriale (FPT) vous permet de rédiger les actes administratifs et de préparer la paie.
Votre sens de l'organisation vous permet de respecter les exigences liées à la gestion des échéances.
Vos qualités rédactionnelles facilitent l'élaboration d'actes administratifs clairs et rigoureux.
Votre capacité à travailler en transversalité et en équipe, votre polyvalence et votre adaptabilité vous permet de vous adapter à un périmètre d'activités en constante évolution.

Qui sommes-nous?

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es ½uvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,...

Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search

La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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