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Une entreprise de logement social dynamique recherche un Gestionnaire d'Affaires Administratives et Techniques pour rejoindre son équipe à Niort. Dans ce rôle, vous serez le point de contact clé pour les clients, gérant les appels et les affaires administratives avec rigueur et professionnalisme. Votre capacité à vous adapter et à organiser efficacement les tâches sera cruciale pour le succès de l'équipe. Avec un environnement de travail qui valorise la qualité des relations humaines et l'amélioration continue, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent contribuer à des projets immobiliers significatifs tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurants et une mutuelle avantageuse.
Avec un patrimoine de logements d'environ 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine. Sa mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement, et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local.
Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 GESTIONNAIRE D'AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET TECHNIQUES (F/H) - NIORT en CDI, temps complet.
Rattaché(e) au Responsable du service Relation Client, vous assurez la gestion des appels téléphoniques ainsi que la création et le suivi des affaires administratives et techniques. Vos missions incluent :
De formation de niveau Bac dans le commerce, la vente ou une discipline en lien avec l'activité de l'entreprise, avec une expérience d'un an, idéalement en centre d'appels. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Doté(e) d'une grande qualité relationnelle, votre capacité d'adaptation est essentielle pour mener à bien vos missions.
24 833 € brut/an, tickets restaurants, mutuelle (60% pris en charge par l'employeur), prévoyance (100% pris en charge), accord d'intéressement, télétravail.
Dès que possible.