Gestionnaire d'administration et de paie

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36; Châteauroux; Hybride; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre dans une institution publique où vous serez chargé de la gestion administrative et de la paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de section pour assurer le bon fonctionnement des opérations de solde pour les militaires de la gendarmerie. Ce rôle exige une expertise en gestion, une capacité à analyser des dossiers complexes et un sens aigu des relations humaines. Si vous êtes motivé par le service public et souhaitez contribuer à une mission essentielle, cette position pourrait être faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la gestion des ressources humaines.

Prestations

Télétravail possible

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur

RTT annuels : 16 jours

Horaires variables

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion administrative et de paie.
• Compétences en analyse et en communication requises.

Responsabilités

• Assister le chef de section dans le pilotage de l'activité de production de solde.
• Analyser et traiter des dossiers complexes liés à la solde.

Connaissances

Connaissance de l'environnement professionnel

Organisation

Communication

Compétences en informatique - bureautique

Travail en équipe

Relations humaines

Compétences juridiques

Analyse

Adaptabilité

Gestion des conflits

Formation

Formation initiale en gestion administrative

Connaissance des statuts civils et militaires

Outils

Outils numériques (applicatifs)

Description du poste

Gestionnaire d'administration et de paie

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assiste le chef de section et son adjoint dans le pilotage de l’activité d’une section de production de solde;
Participe à la mise en place d’indicateurs de suivi d’activité pertinents.
Analyse et propose à sa hiérarchie des orientations pour les dossiers particuliers, sensibles ou complexes; Assure le traitement de ces dossiers.
Conseille les agents de la section sur le traitement de dossiers complexes;
Traite les procédures complexes de trop-versé et moins-versé (TV/MV)
Traite, le cas échéant, des alertes particulières.
En lien avec le chef de section et son adjoint:
Explique au personnel de la section, les directives en matière de solde et de contrôle interne ;
Assure le rôle d'appui technique et réglementaire pour les personnels de la section;
Assure la formation technique et réglementaire de proximité (accompagnement) des personnels de sa section.
Le cas échéant, assiste le chef de section et son adjoint dans les missions suivantes liées au contrôle interne de niveau 1:
le contrôle interne de niveau 1 à l'aide de requêtages ciblés;
le contrôle de dossiers, par sondages aléatoires;
le contrôle de saisies particulières dans le SI Agorh@, par sondages aléatoires.

Profil recherché

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir des connaissances générales dans le domaine de la solde et ses accessoires / niveau pratique - requis
Savoir manager / niveau pratique - requis
Savoir gérer les conflits / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Connaissance des statuts civils et militaires. Avoir de l’appétence pour les outils numériques (applicatifs)


Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) de section rémunération; Chef(fe) du bureau et adjoint; Chef(fe) et adjoint(e) du Service Expert Ressource Humaine36; Commandant(e) et commandant(e) en second du Centre National d'Administration de la Solde Gendarmerie (CNASG).



Liaisons fonctionnelles : Interne: bureaux du CNASG - Externe: organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) – Centre national d'administration de la solde gendarmerie - Rue de la Guignière - 36300 LE BLANC
Activités du service : Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie


EMPLOI-TYPE : CHARGÉ DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAIE
Code RMFP : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Code REMI : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines


Composition et effectifs du service
238 personnels civils et militaires

Formation initiale métier effectuée sur le site du COMSOP à Le Blanc (36);
Engagement de responsabilité et de confidentialité;
Télétravail possible après maîtrise du poste et autonomie acquises.
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Qui contacter:
- Commandant du SERH 36 tél: [phone]
[e-mail]

Durée attendue sur le poste: 4 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/01/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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