Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Un cabinet de gestion immobilière recherche un gestionnaire de copropriété pour gérer un portefeuille d'immeubles. Vous serez responsable de la gestion administrative, technique et budgétaire, tout en assurant la satisfaction des copropriétaires. Ce poste requiert une expérience solide et des compétences en droit de la copropriété.
En tant que gestionnaire de copropriété , vous avez la responsabilité complète d'un portefeuille d'immeubles. Vous assurez la gestion administrative, technique, juridique et budgétaire des copropriétés, en veillant à la satisfaction des copropriétaires, au respect des obligations réglementaires et à la valorisation du patrimoine.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes le point de référence pour les conseils syndicaux, les copropriétaires et les prestataires. Vous intervenez également comme acteur clé dans la gestion des projets de travaux, sinistres, et améliorations durables.
Gérer en autonomie un portefeuille de copropriétés : suivi des contrats, budgets, comptabilité en lien avec les équipes dédiées.
Organiser et animer les assemblées générales (préparation, animation, rédaction des PV, mise en œuvre des décisions).
Superviser les travaux d'entretien, de rénovation ou d'urgence en coordination avec les prestataires et bureaux d'études.
Être l'interlocuteur privilégié des syndics bénévoles, conseils syndicaux et copropriétaires.
Assurer le suivi juridique et réglementaire : contentieux, sinistres, gestion des assurances.
Proposer des actions d'optimisation des charges, de modernisation ou d'amélioration énergétique.
Formation Bac+2 à Bac+5 dans l'immobilier, le droit ou la gestion (BTS PI, licence ou master en gestion immobilière, droit immobilier, etc.).
Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la gestion de copropriétés.
Connaissances solides en droit de la copropriété, gestion budgétaire, techniques du bâtiment.
Qualités attendues : autonomie, leadership, esprit d'analyse, capacité à piloter plusieurs dossiers simultanément, sens de la communication.
Intégration au sein d'un cabinet à taille humaine ou d'un groupe structuré selon le poste.
Accès à des outils digitaux et à un back-office (comptable, juridique ou technique) selon l'organisation en place.
Autonomie dans la gestion de son portefeuille, avec une reconnaissance de l'expertise et des performances individuelles, pouvant s'accompagner de dispositifs valorisant l'engagement et les résultats.