Gestionnaire copropriété (H / F)

GROUPE EVORIEL; Nîmes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE EVORIEL, un leader en services immobiliers, recrute un Gestionnaire de copropriété pour gérer et développer un portefeuille immobilier. Ce poste implique la gestion technique, administrative et comptable d'immeubles tout en garantissant une satisfaction client optimale. Vous bénéficierez d'un environnement de travail favorable avec la possibilité de télétravail et divers avantages.

Prestations

1 à 3 jours de télétravail par semaine

12 RTT et 28 jours de congés payés

Tickets restaurant et épargne salariale

Garanties santé et prévoyance

Aide au logement et CSE

Formations continues

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans en tant que gestionnaire copropriété.
• Formation juridique et immobilière souhaitable.
• Connaissance de la gestion immobilière appréciée.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'immeubles avec suivi technique et administratif.
• Développer le portefeuille et améliorer la satisfaction client.
• Assurer le reporting auprès de la hiérarchie.

Connaissances

Analyse de rentabilité

Satisfaction client

Formation

BAC +3 / 4 en droit ou école spécialisée (ICH, ESPI)

BAC + 2 (BTS Professions immobilières)

Description du poste

Poste proposé : Gestionnaire de copropriété

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières. Description du poste Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses. Vos missions principales : - Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille, - Développer son portefeuille, - Analyser la rentabilité des immeubles, - Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients, - Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Qualifications Profil recherché : - Ecole spécialisée (ICH, ESPI), - Formation universitaire juridique (BAC +3 / 4), - BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.) avec expérience d'au moins 4 ans en tant que gestionnaire copropriété. - Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement / participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

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