Gestionnaire copropriété F/H

Lamy; Nice; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services immobiliers, sous la marque Lamy, recherche un gestionnaire de portefeuille immobilier à Nice. Ce poste implique le suivi administratif et technique d'un portefeuille, ainsi que le développement des relations clients. Les candidats doivent avoir une formation spécialisée et expérience dans le domaine, offrant une salarial attractif et des avantages tels que des RTT et des journées de télétravail.

Prestations

12 RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Intéressement et participation

Garantie santé

Aide au logement

CSE

Qualifications

• Formation spécialisée en immobilier (ICH, ESPI) ou juridique.
• 4 ans d'expérience en tant qu'Assistant Copropriété.
• Expérience en gestion immobilière souhaitée.

Responsabilités

• Gérer les suivis administratifs et techniques d'un portefeuille.
• Développer et pérenniser le portefeuille immobilier.
• Assurer le reporting de l'activité.

Connaissances

Analyse de rentabilité

Communication

Gestion de portefeuille

Formation

Bac + 3/4 en droit

BAC + 2 en Professions immobilières

Description du poste

Description de l'entreprise

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.

Vos missions principales :

• Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille,
• Développer son portefeuille,
• Analyser la rentabilité des immeubles,
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients,
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Qualifications

Profil recherché:

• Ecole spécialisée (ICH, ESPI),
• Formation universitaire juridique (BAC +3/4),
• BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété,
• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. À ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !